Guy es va deixar perdre a causa de COVID-19, llavors el cap va voler contractar-lo per menys diners

Tantes persones perden la feina a causa de la pandèmia COVID-19. I, per desgràcia, ha quedat clar que algunes empreses estan fent tot el possible per aprofitar els seus empleats i la situació. Aquesta història és frustrant, però encara més frustrant, no sembla tot rar en aquests dies.

OP ha escrit això a ' Avís legal 'subreddit, amb l'esperança que algú tingui respostes sobre qualsevol recurs legal. Expliquen que eren un 'estimador assalariat / project manager / especialista en informàtica per a una empresa concreta'.

A causa que una gran part del seu treball consistia en moviment i la interacció amb altres persones, que van ser acomiadats un parell de setmanes. Potser és important, això va passar a l'estat de Tennessee.

Van presentar l’atur immediatament i l’estat ho va aprovar. Se'ls va notificar que l'Estat enviava la seva sol·licitud d'atur a l'antic empresari per a la seva verificació, de forma habitual. Aleshores, menys d'una setmana després, el seu cap va trucar i va dir que 'els necessitava' tornar a fer alguns treballs de gestió de projectes per a ell.

Serien menys de 10 hores setmanals. Expliquen: 'Mentrestant, em va fer que es fessin estimacions per comissió (anteriorment formaven part del meu treball assalariat).

'Ara, perquè he de conduir a qualsevol lloc entre 45 minuts a quatre hores per arribar a un lloc de treball o estimar-me, i el meu temps de conducció no està pagat, això vol dir que passaré gairebé tot el temps treballant gairebé res i la meitat. la feina que abans tenia cobrada només pagaré si faig una venda. '

Sí, no està bé. És evident que el seu cap està intentant desaprofitar tot el que pugui, si us recordo, abans empleat sense haver de tornar a pagar el sou.

I OP no s'estava caient per això. 'Li vaig dir que la seva oferta era toro', van escriure. 'Mai vaig signar cap document que canviés els meus llocs de treball i, literalment, només em va acomiadar, i em va dir que havia treballat per a mi i que no havia fet els tràmits per desocupació, i no em deixaria només asseure’t i cobrar l’atur i no treballar. ''

L’ex-cap va amenaçar amb contestar la demanda d’atur i va dir que seria fàcil ja que l’acomiadament va passar per telèfon i encara no s’havia intercanviat cap document oficial. És horrible o això és horrible?

En primer lloc, a què es preocupa el seu cap si la OP cobra l’atur ?! Els va acomiadar perquè no hagi de pagar-los més. Deixa el teu abans els empleats recullen diners de l'Estat mentre que tots tractem d'una pandèmia en lloc de fer-los sortir al públic i treballar per una quantitat mensual de diners.

OP va escriure: 'Si estic d'acord amb això, bàsicament estaré treballant una setmana de 40 a 50 hores per 200 dòlars, on abans feia 1.300 dòlars'. És insultant. I volen aprofitar aquest temps per netejar el seu currículum i, fins i tot, fins i tot fer una classe perquè puguin trobar un millor treball quan això s’acabi.

Tenint en compte que encara no han aconseguit els tràmits oficials sobre la seva destitució, no saben quina és la seva recurs en aquesta situació. És una mica enganxós perquè tot això va passar per telèfon, que OP sap que va ser un error.

Però mai van creure que el seu cap faria res així. Un comentarista va escriure que, ja que tot va passar per telèfon, el cap també no té proves que ara no hauria de pagar el sou de OP. 'Li deu un parell de dòlars', va escriure una persona.

Si OP no pot confirmar l'acomiadament, tampoc el seu cap. Una via més oficial seria denunciar-ho a la junta de treball estatal. Una persona va escriure: “Primer, canvia la vostra descripció del treball, els deures i el sou. Teniu un dret legal de no acceptar-ho.

“També teniu el dret de sol·licitar beneficis d’UI per compensar els salaris perduts entre el que esteu guanyant i el salari de BS que ara us intenta pagar. NO heu d’acceptar res de “comissió” si no formava part de la descripció del vostre treball anterior i no us farà automàticament no elegible per als avantatges d’UI. ”

Es va suggerir que el pòster original també es posés en contacte amb un advocat. Tot i que tot va passar per telèfon, encara hi ha recurs legal. Si el seu cap deixés de pagar-les fa unes setmanes quan van ser acomiadats, no hi hauria cap cobrament al seu compte bancari.

Fins i tot sense els tràmits oficials, això diu alguna cosa. El seu cap no només pot acomiadar els seus empleats i després decideixen desvincular-los i obligar-los a treballar per una paga molt reduïda. No funciona així.

L’única OP d’actualització publicada és que contactarà immediatament amb un advocat. Sé que aquest cap va pensar que podrien aprofitar-les amenaçant de negar la seva demanda d’atur, i espero realment que obtingui el que li arriba.