Les piscines inflables són un element calent en aquest estiu COVID-19

A més, les dones han perdut cinc vegades més hores de treball que els homes, les prestacions federals d'atur de 600 dòlars a la setmana acabaran aviat i molt més.

Vincent Velarde, d'11 anys, a l'esquerra, i el seu germà, Emilio, de 12, es salten a una piscina inflable a Los Angeles, divendres 17 de juliol. (Foto AP/Jae C. Hong)

Cobrint la COVID-19 és una sessió informativa diària de Poynter d'idees sobre el coronavirus i altres temes oportuns per a periodistes, escrita pel professor superior Al Tompkins. Registra't aquí per rebre'l a la teva safata d'entrada tots els dies laborables al matí.

M'agradaria ser el primer a pensar en mirar-ho, però El Washington Post estava molt per davant meu. Van trobar que les piscines inflables per a nens del pati del darrere tenen tanta demanda que s'esgoten en alguns llocs (tot i que he trobat Amazon, Walmart i els altres sospitosos habituals que encara les ofereixen). USA Today va fer algunes comprovacions i va oferir una llista d'on anar .

Les fotos de la peça de Post no tenen preu, sobretot juntament amb això:

'Treballar tot el dia i sortir de l'aire condicionat ranci i entrar en aquest bonic cos d'aigua amb el meu petit còctel i asseure's allà durant 45 minuts i relaxar-se', va dir Heather Hart, de 43 anys, de Minneapolis. 'Va ser encantador. Val en total 124 dòlars.' (Tot i que els seus gossos li tenen por, i està matant part de la seva herba.)

Makisha Thompson, de 46 anys, de Stockbridge, Ga., estava fent una pluja d'idees amb sis amics sobre maneres segures i distanciades socialment de veure's. Es van adonar que cadascun podria aconseguir la seva pròpia piscina inflable per 22 dòlars.

'Literalment vam anar d'Aldi a Aldi', va dir, referint-se a la cadena de supermercats, 'buscant aquestes piscines fins que en vam tenir prou'.

Van trigar hores a omplir-los tots. Aleshores, les dones van separar les piscines amb torxes tiki i les van disposar en cercle al voltant d'un aspersor gegant en forma de síndria que Thompson va trobar a Walmart. Llavors es van acomodar a una tarda assolellada bevent un cop d'aigua. 'Ens diem les petites belleses del pati del darrere', va dir Thompson.

Puc imaginar els teus lectors/espectadors/oients enviant-te fotos dels seus balnearis inflables.

Ara, com alguns de vosaltres sabeu, vaig créixer a Kentucky i no coneixia cap persona que tingués una piscina... però pots construir una piscina amb bales de fenc i una lona .

El Houston Chronicle va trobar gent que utilitzava dipòsits d'aigua per al bestiar com a piscines. És una bona idea. Estan fets d'acer galvanitzat i en realitat estan fets per contenir aigua, de manera que podeu tenir una mica de confiança que suportaran nens ruïnosos.

Sens dubte, aquest tema s'accentuarà més en els propers mesos a mesura que els nens, que normalment tornarien a l'escola en aquesta època, estiguin a casa tant com a les aules. Qui es quedarà a casa amb els nens i qui anirà al lloc de treball?

S'ha trobat un nou estudi , fins ara, les mares amb fills petits “han reduït la seva jornada laboral de quatre a cinc vegades més que els pares. En conseqüència, la bretxa de gènere en la jornada laboral ha crescut entre un 20 i un 50%. Aquestes troballes indiquen una altra conseqüència negativa de la pandèmia de la COVID-19, posant de manifest els reptes que suposa per a les hores de treball i l'ocupació de les dones'.

Aquest estudi va bé un altre de la Universitat de Syracuse on els investigadors van trobar: 'Les dones han assumit constantment una part més gran de les responsabilitats de cura que els homes als EUA. Això ha inclòs normalment la cura dels nens i dels pares grans. Les noves dades del cens mostren que aquesta disparitat continua durant la pandèmia de la COVID-19'.

El 80% dels adults nord-americans que no treballaven perquè havien de tenir cura dels seus fills que no anaven a l'escola o a la guarderia eren dones. (Gràfic del Centre Lerner per a la Promoció de la Salut Pública de la Universitat de Syracuse, dades del cens dels EUA)

Aquestes dades haurien de despertar als empresaris i la direcció (inclòs a les redaccions) a considerar com els horaris flexibles tindran una importància crítica en els propers mesos, especialment per a les dones. Les reconsideracions hauran d'incloure tot, des de quan o si s'han de programar reunions obligatòries fins a si hi ha flexibilitat per combinar els dies laborals amb els dies que els fills dels empleats estan a l'escola o a casa.

El New York Times ha publicat una sèrie d'articles sobre aquest tema que recomano. Primer, n'hi ha una història sobre aquest mateix tema de les dones que renuncien a més hores de treball que els homes . I aquests altres:

• La pandèmia podria marcar una generació de mares treballadores
• Gairebé la meitat dels homes diuen que fan la major part de l'educació a casa. 3 per cent de dones d'acord

Una setmana a partir de divendres, els xecs d'atur federal suplementaris de 600 dòlars a la setmana acabaran per a 25 milions de nord-americans tret que el Congrés amplia els beneficis, i això no està promès.

Dit d'una altra manera, aproximadament un de cada cinc treballadors nord-americans va rebre els beneficis el mes passat. Si aquest programa acaba o canvia significativament, afectarà un gran percentatge dels vostres oients/espectadors/lectors.

Els senadors republicans s'inclinen per reduir les prestacions d'atur entre 200 i 400 dòlars setmanals.

La majoria dels estats ofereixen fins a 26 setmanes de prestacions per desocupació del programa regular de compensació per desocupació finançat per l'estat, tot i que sis estats ofereixen menys setmanes i un en proporciona més.

NPR va informar :

Si arriba l'impacte, no només ho sentiran els aturats, sinó també els botigues de queviures, els propietaris i l'economia en general. Retallar els beneficis a tantes persones alhora reduiria gairebé el seu poder de despesa col·lectiva 19.000 milions de dòlars setmanals .

'En qualsevol cas, estem parlant de quantitats molt grans que signifiquen bastant per als treballadors i per a la macroeconomia', va dir Ryan Nunn, que dirigeix ​​la investigació aplicada al Banc de la Reserva Federal de Minneapolis.

En una entrevista la setmana passada, Nunn va dir que els beneficis addicionals per a l'atur han actuat com una crossa important per a l'economia. Sense ells, els Estats Units probablement ho haurien experimentat més impagaments en préstecs de cotxes i factures de targetes de crèdit i més gent es queda endarrerida amb el lloguer. Aquesta és una de les raons per les quals els demòcrates del Congrés argumenten que el govern hauria de mantenir els pagaments de 600 dòlars setmanals.

Els pagaments federals d'atur van canviar la manera com actua l'economia durant una recessió. Normalment, les persones redueixen la seva despesa quan cobren les prestacions d'atur. Però un nou estudi de JP Morgan Chase va trobar que les persones que rebien els pagaments de 600 dòlars al mes van augmentar la seva despesa mensual mitjana un 10%. L'estudi deia:

Com a resultat, per als períodes de prestacions que comencen després que els treballadors rebin aquest complement, trobem patrons de despesa molt diferents per als aturats en comparació amb els temps normals. Tot i que la despesa mitjana va caure per a totes les llars a mesura que l'economia es va tancar a l'inici de la pandèmia, trobem que les llars aturades van augmentar la seva despesa més enllà dels nivells previs a l'atur un cop van començar a rebre les prestacions. El fet que la despesa dels beneficiaris de les prestacions va augmentar durant la pandèmia en lloc de baixar, com en temps normals, suggereix que el suplement de 600 dòlars ha ajudat les llars a suavitzar el consum i estabilitzar la demanda agregada.

Hi ha ramificacions polítiques a tot això, és clar. Si el Congrés elimina tots o alguns dels beneficis federals i la despesa baixa, augmenten les execucions hipotecàries, l'economia s'alenteix i la recessió s'aprofundeix, no és un bon aspecte per al partit actual durant una temporada electoral.

Gairebé totes les comunitats ja tenen o veuran la mort d'empreses familiars heretades en aquesta recessió econòmica. Algunes d'aquestes empreses familiars ja estaven lluitant i la interrupció va accelerar les seves morts. Però l'enfonsament d'una empresa familiar pot deixar que les generacions que van heretar el negoci se sentin fracassos, i els pobles poden perdre socis cívics i una mica de la seva ànima històrica.

I tot i així, algunes empreses familiars estan impulsant, reinventant i fins i tot reinvertint. Aquesta història també mereix ser explicada. El Conway Center for Family Business va proporcionar un context per informar sobre la importància de les empreses familiars.

Les empreses familiars representen el 64% del producte interior brut dels EUA, generen el 62% de l'ocupació del país i representen el 78% de tota la creació de nous llocs de treball.

Les empreses familiars són la columna vertebral de l'economia nord-americana. Els estudis han demostrat que al voltant del 35% de les empreses Fortune 500 estan controlades per famílies i representen tot l'espectre d'empreses nord-americanes, des de petites empreses fins a grans corporacions.

La major part de la riquesa dels Estats Units es troba en les empreses familiars. Segons l'Oficina del Cens dels Estats Units, les empreses familiars representen el 90% de totes les empreses comercials a Amèrica del Nord.

El Conway Center va dir que gairebé un terç de les empreses familiars passen a una nova generació, però en els últims cinc anys, aquesta tradició ha baixat ràpidament.

El que realment impulsa moltes empreses familiars és el sentit de connexió i identitat que els propietaris i els seus familiars senten amb l'empresa.

L'edat mitjana de control familiar a l'empresa principal de la família és de 60,2 anys.

Més del 30% de totes les empreses familiars fan la transició a la segona generació. El 12% encara serà viable a la tercera generació, amb només un 3% de totes les empreses familiars que operen a nivell de quarta generació i més enllà.

Investigacions recents indiquen, però, que la primera transició ha canviat fins al 19% en els últims 5 anys. Es creu que això es deu al fet que els Millennials no volen fer-se càrrec de l'empresa familiar tradicional, però potser venen i utilitzen els ingressos per iniciar una empresa diferent, però encara controlada per la família.

Quines són les empreses més antigues de la vostra comunitat? Qui els va iniciar i per què? Com van sobreviure a altres reptes i quin és el seu pronòstic ara?

La Kellogg School of Management va informar que moltes empreses familiars estan 'preparades de manera única' per als temps difícils que s'acosten. Jennifer Pendergast , director del Centre d'Empreses Familiars de la Kellogg School, va dir: 'És probable que les empreses familiars estiguin millor configurades per pivotar els seus models de negoci a llarg termini. Al cap i a la fi, poques empreses que han existit durant generacions han fet exactament el mateix durant tot el temps'.

Banyan Global, un assessor empresarial , ha estat realitzant una enquesta contínua a les empreses familiars i va trobar que 'el 40% va informar d'un impacte negatiu significatiu i el 5% corre el risc de fracassar'. L'enquesta va dir que la recessió econòmica ha tingut un impacte secundari de l'augment de les tensions familiars. Però, curiosament, gairebé tantes famílies han dit que les dificultats econòmiques de la COVID-19 han tingut un impacte positiu en les famílies que treballen juntes.

L'enquesta de Banyan Global també va dir que la recessió econòmica va augmentar la participació dels membres de la família en els seus negocis i va augmentar la comunicació amb els clients i els empleats. Algunes empreses van dir que aquesta crisi els va obligar a reinventar-se i innovar, cosa que van dir que s'havia vençut.

Estudiants universitaris va dir als enquestadors de College Reaction/Axios evitarien les festes i es mantindrien distanciats socialment si les universitats reobren en poques setmanes.

Els estudiants universitaris que prometen que evitarien les festes si només poguessin allunyar-se de la vida amb els seus pares i tornar a l'escola em recorda com els meus fills prometien que tindran cura d'un cadell si només diguéssim 'sí'.

Hi ha diversos factors que expliquen per què els estudiants volen tornar a l'escola. Un és que a una part important d'ells no els agrada fer classes en línia. Una enquesta d'EY-Parthenon a 3.675 estudiants universitaris actuals fets just després d'acabar les classes de primavera van mostrar que més d'una quarta part dels estudiants de quatre anys pensaven que l'aprenentatge virtual no era satisfactori.

(Enquesta de població general EY-Parthenon)

(Enquesta de població general EY-Parthenon)

A partir de dimecres, les Bahames tanquen les seves portes a la majoria de turistes internacionals, inclosos els viatgers dels Estats Units, a causa de la COVID-19.

CNN Travel va dir , 'El moviment de les Bahames és important, ja que el 50% del producte interior brut de la nació de 5.700 milions de dòlars prové només del turisme. segons l'Autoritat d'Inversions de les Bahames , amb la majoria dels 5,5 milions de turistes que visiten les Bahames cada any procedent dels EUA ”

Pot ser que els humans, com els ocells, també tinguin la necessitat de cantar i respondre-hi. Sobre 42,6 milions de nord-americans, que representen aproximadament una de cada cinc llars , canten en un dels 270.000 grups corals.

Com sabeu, cantar en cor és una de les activitats que fan els experts digueu-nos que evitem perquè quan cantem exhalem molt aire i, possiblement, gotes infectades.

La pandèmia, potser com totes les coses majoritàriament horribles, ha produït innovacions i bondat. El cor virtual és una d'aquestes coses bones. Aquest, estrenat la setmana passada , inclou 17.000 cantants d'arreu del món.

Una empresa de disseny de Chicago refinat un rètol publicat per primera vegada pel restaurant Chicago Bagel Authority .

Un cartell diu: 'Per donar cabuda als anti-màscara, hem proporcionat aquest espai allunyat de tots els altres on pots mirar el teu reflex, ja que aparentment ets l'única persona que t'importa'.

Tornarem demà amb una nova edició de Covering COVID-19. Registra't aquí per rebre'l directament a la teva safata d'entrada.

Al Tompkins és professor superior de Poynter. Es pot contactar amb ell per correu electrònic o a Twitter, @atompkins.