Una altra ronda de compres voluntàries arriba a les redaccions de Gannett

El conseller delegat de l'empresa va anunciar els canvis durant un ajuntament dimecres. Dilluns s'enviaran cartes d'oferta als voluntaris potencials de compra.

(Foto AP/Jacquelyn Martin)

Gannett, la companyia de diaris més gran del país amb més de 250 títols diaris, començarà a oferir una altra ronda de compres de redaccions la setmana vinent. Encara no s'ha dit quants.

L'oferta també s'estendrà al personal de Gannett d'altres departaments.

Els canvis van ser anunciats pel conseller delegat Mike Reed durant un ajuntament virtual a tota l'empresa dimecres, em van dir dos periodistes de Gannett. Les cartes començaran a sortir dilluns i s'espera més detalls aleshores.

En un breu correu electrònic, Reed va confirmar l'acció però va minimitzar el seu impacte potencial. 'Voluntari vol dir que depèn d'un empleat individual triar. Potser zero empleats de la redacció ho trien'.

Reed va continuar com a conseller delegat quan el pare de la cadena GateHouse, que dirigia, va comprar Gannett fa aproximadament un any (la nova empresa va conservar el nom de Gannett).

A l'última trucada de resultats trimestrals de Gannett amb els analistes, Reed va dir que esperava que la companyia augmenti la seva plantilla neta de redaccions durant la segona meitat del 2020, mentre buscava estalvis en altres llocs.

'Els meus comentaris d'abans es mantenen ferms', va afegir al correu electrònic.

He trobat en intercanvis anteriors sobre personal que Reed considera que l'eliminació d'alguns llocs de treball compensada per la creació de nous llocs de treball està mantenint o augmentant la plantilla de notícies.

Això no treu l'agulla als convidats a marxar, i les primeres reaccions ràpides a la redacció que vaig recollir van ser negatives.

Un editor va dir: 'Les cartes aniran a la gent seleccionada per això, i sembla que serà similar a les compres anteriors de GateHouse. I bàsicament, si reps la carta, ets un brindis'. Va afegir que normalment als afectats se'ls oferirà una setmana d'indemnització per cada any de servei, més una petita bonificació.

Amb els resultats financers de Gannett del tercer trimestre coneguts internament però encara no informats públicament i l'impacte de la recessió publicitària del coronavirus continuant, m'esperava que hi hagués compres, acomiadaments o baixes.

Durant la primera onada del xoc de la COVID-19, Gannett va instituir un sistema de permisos rotatius durant una setmana per a la majoria dels empleats, juntament amb reduccions de salari temporals i la suspensió de les seves contribucions als plans 401 (k).

Diverses altres grans cadenes van adoptar ràpidament variacions del pla de Gannett, i suposo que la dinàmica de seguiment del líder es repetirà ara.

En la seva xerrada a l'ajuntament, Reed també va dir que el quart trimestre ha començat bé econòmicament i que la companyia continua avançant en el pagament del gran deute que va assumir per fusionar les cadenes Gannett i GateHouse.

La companyia ha dit que dóna feina a uns 5.000 periodistes a USA Today, els diaris regionals i altres llocs digitals verticals.

Vam eliminar una línia sobre els permisos rotatius que es van produir a la primavera perquè, en algunes redaccions de Gannett, van continuar durant més temps. La història també s'ha canviat per reflectir que l'oferta de compra és per a tot Gannett, no només per a la redacció, i que els resultats financers pendents són per al tercer trimestre, no el segon.