Compensació Pel Signe Del Zodíac
Sonabilitat C Celebritats

Esbrineu La Compatibilitat Per Signe Del Zodíac

La cohort: com Emily Ramshaw planeja construir la sala de redaccions més representativa d'Amèrica

Empresa I Treball

Preguntes i respostes amb Emily Ramshaw, cofundadora i CEO de The 19th

Emily Ramshaw treballa a terra amb la directora d'ingressos de The 19th, Johanna Derlega, durant els primers dies de posada en marxa. (Crèdits: 19è editor general Errin Haines/Sara O'Brien)

Aquest article va aparèixer originalment en un número de The Cohort, el butlletí de Poynter per a dones que s'enganxen als mitjans digitals. Uneix-te a la conversa aquí.

Quan Emily Ramshaw i Amanda Zamora van anunciar al novembre que abandonarien The Texas Tribune per crear una organització nacional de notícies sense ànim de lucre per a dones, el món del periodisme va esclatar en confeti.

Els aplaudiments digitals van inundar el canal:

Com ara sabem, la creació de Ramshaw es diu El dia 19 , fent un gest amb el cap al 100è aniversari de la 19a Esmena. L'asterisc del logotip subratlla la feina inacabada d'apoderament i empoderament de les dones en aquest país. (Ramshaw forma part del Consell Assessor Nacional de Poynter.)

Ramshaw i Zamora, l'antic editor en cap de Tribune i director d'audiència, respectivament, prendran el llibre de jugades de Tribune i l'aplicaran a l'escenari nacional. Els ingressos seran els mateixos: filantropia, fundacions, subscripció corporativa, membres i esdeveniments. Els temes seran els mateixos: política i política.

Però mentre que el Tribune serveix als texans com a nínxol, l'audiència de The 19th no és realment un nínxol. Les dones representen més de la meitat de la població.

El model de negoci bàsic de Tribune tampoc no s'extrapola a una escala més àmplia. Moltes fundacions de periodisme afavoreixen les iniciatives i col·laboracions de notícies locals, no les dirigides a un públic nacional. Els esdeveniments en directe, un flux d'ingressos fructífer per a la Tribune, poden no fomentar un sentit de relació paral·lel entre els assistents, els amfitrions o els patrocinadors quan estan descentralitzats.

Amb més detalls sobre el dia 19 vénen més preguntes. Volia saber què va impulsar Ramshaw a passar d'una feina estable i satisfactòria a un paper menys previsible d'emprenedor. Volia saber quin tipus de lloc de treball dissenyaria des de zero la cap coneguda pel seu compromís amb la igualtat de les dones. I volia saber com s'enfrontava amb el brunzit de ser una estimada dels mitjans de comunicació abans de llançar la cosa.

Així que vaig preguntar. La nostra conversa s'ha editat per a la llargada i la claredat.

Aquest article va aparèixer originalment en un número de The Cohort, el butlletí de Poynter per a dones que s'enganxen als mitjans digitals. Uneix-te a la conversa aquí.

Mel: A més del 100è aniversari de la 19a esmena, per què llançar ara una redacció nacional sense ànim de lucre per a dones?

Emily : Estem responent al 2016 i a la primera (principal) candidata a la presidència femenina. Estem responent al 2018 i al 2020 i a l'enorme augment de dones candidates a un càrrec a banda i banda del passadís. Però realment el que estem responent és a la fam entre les dones nord-americanes de tenir un seient igual a la taula.

També crec que estem responent a un moment per a les dones a les redaccions. Les dades mostren que més del 70% dels periodistes i editors de política i política són homes. Les dones constitueixen la majoria dels graduats de l'escola de periodisme, però quan arriben a la meva edat i posició a la vida, moltes d'elles han triat altres camins perquè les redaccions són entorns esgotadors. Vull construir una redacció per i per a dones on permetem que les dones avancin en aquest camp més crític sense sacrificar les seves famílies o els seus fills.

Mel: Com et sembla un lloc de treball amigable per a les dones?

Emily : El que ens sembla és sis mesos de permís parental totalment remunerat per a mares i pares. Sembla que quatre mesos de permís familiar totalment retribuït per urgències, per a la cura de pares grans o familiars malalts.

Sembla flexibilitat. Hem publicat més de 17 llocs de treball per als empleats, molts dels quals poden viure i treballar allà on ja siguin.

I crec que mentre viatjo pel país parlant i recaptant diners per a aquesta empresa, podeu esperar veure un nen de 4 anys amb mi.

Mel: De vegades, avantatges sòlids com aquest estan en desacord amb les organitzacions petites o la cultura d'inici. Què tan difícil ha estat mantenir aquests valors?

Emily : Ho vam escriure al nostre pressupost des del primer dia. És una cosa que no vaig a sacrificar. I òbviament sé que la cultura d'inici és difícil i l'espai sense ànim de lucre és difícil. Però espero que aquesta sigui una proposta de valor per a nosaltres mentre parlem amb filantrops i fundacions. I tinc molta esperança que quan arribi l'empenta, això sigui una cosa que podem fer de manera duradora.

Mel: Parla'm més del periodisme que produiràs. Quina és la visió editorial?

Emily : Aquest és un reportatge original a la intersecció de gènere, política i política. Però la línia a través de tots els nostres informes, que és realment no partidista, és l'equitat.

És una narració que exposa les disparitats en tot, des de la política i la representació, fins a l'economia, el nostre sistema sanitari i els nostres sistemes educatius. És una narració que presenta possibles solucions que uneixen lectors de tots els costats del passadís per mantenir converses civils.

Esperem que hi hagi milions de nord-americans que vindran directament al nostre lloc web, llegiran els nostres butlletins a les seves bústies d'entrada, escoltaran els nostres podcasts o vindran als nostres esdeveniments en directe. Però també, igual d'important és el model de distribució: fer que el nostre treball sigui fàcil de publicar per a totes les redaccions americanes, els mitjans ètnics i els mitjans internacionals.

Mel: Com creus que el 19 es diferenciarà d'altres mitjans de comunicació nacionals dirigits a les dones? Estic pensant en HuffPost Women, en les seves paraules de The New York Times o The Lily de The Washington Post.

Emily : Jo diria que estem a les espatlles de totes aquelles dones que estan fent un treball important en plataformes molt diferents. Les dones al Projecte més complet ho han fet internacionalment gràcies a moltes grans associacions. El Skimm ha trencat el codi per trobar dones que busquen versions digeribles de les notícies del dia. Full de la fortuna parla amb un grup selecte de dones de la mà d'obra, i és una cosa que llegeixo amb tanta freqüència com arriba a la meva safata d'entrada. Així que estem intentant afegir encara més veus i encara més atenció en aquest espai.

Crec que per a nosaltres l'enfocament profund en la política i la política és una proposta de valor única, així com construir la que creiem que serà la sala de redaccions més representativa i diversa d'Amèrica des del primer dia. El nostre argument és arribar a les dones que creiem que estan mal ateses i poc representades als mitjans de comunicació existents.

Mel: Vas formar part de l'equip inicial de The Texas Tribune. Com ha estat diferent aquesta experiència?

Emily : Quan vam començar el Tribune fa 10 anys, jo era un periodista infantil. La meva responsabilitat va ser trencar les nostres primeres històries i anar a Office Depot per comprar rames de paper i grapadores. Se sentia tan emocionant i emocionant. No tenia el pes del món sobre les meves espatlles perquè, al cap i a la fi, era un col·laborador.

Començant una nova empresa, sento totes aquelles pressions que no sentia fa 10 anys. Sento la pressió d'animar altres persones increïbles a deixar els seus llocs de treball molt estables en una indústria inestable. Sento el pes d'haver de garantir la sostenibilitat d'aquesta operació. Sento el pes d'haver de produir un producte estel·lar que destaqui en el camp. Sento el pes de mantenir una família i criar un nen de 4 anys, ser una gran parella del meu marit i intentar fer-ho tot mentre anem a 100 milles per hora.

Per tant, és completament diferent del que era fa 10 anys. El meu marit sempre diu: 'Assegura't que gaudeixis fent-ho'. I per tant, ara mateix, estic intentant centrar-me a gaudir de la realització.

Mel: Què t'ha estat útil per centrar-te en 'gadir el fet?' Vull dir... vaig veure el teu tuitejar sobre les tasses de mantega de cacauet de Reese .

Emily : Ho sé! Tots estem patint el primer any d'inici de 15 anys, de veritat.

Sincerament, el llegat de The Texas Tribune ha estat molt útil. Saber que ho he fet abans ha estat útil. He de seguir recordant-me aquest fet.

Mel: En el teu punt anterior, sona a molta pressió.

Emily : És. Però al final del dia, això no es tracta de mi. I sincerament, ni tan sols es tracta de la meva filla. Es tracta de les nenes que no s'assemblen gens a la meva filla i que no han tingut les experiències ni les oportunitats que ha tingut la meva filla o que he tingut jo o que ha tingut la meva mare. Es tracta d'elevar la veu de les dones les veus de les quals no s'han elevat als mitjans de comunicació, i aquesta és la responsabilitat més gran i el motor. I per què, fins i tot quan tinc un terror glaçat que corre per les meves venes, m'he de sacsejar i dir: 'Aquí hi ha una vocació superior'.

Mel: No estàs fent això sol. Tens Amanda Zamora amb tu com a cofundadora i editora. Com és la teva relació?

Emily : Tenim quatre anys d'experiència junts a The Texas Tribune on jo era l'editor en cap i ella era la meva directora d'audiència. Ella està molt més impulsada pels processos, pel producte i amb la programació que jo. Sóc impulsiu: estic passant a la següent idea i al següent concepte. Ella em frena i jo l'accelero, i després ens trobem en aquest espai perfecte al mig. Crec que és probablement un dels millors assistents de tecnologia i audiència de la indústria. És una col·lega somiadora, un ésser humà somiador, i tinc la sort de treballar amb ella.

Mel: Treballar amb l'Amanda va facilitar la sortida del Tribune?

Emily : Res d'abandonar la Tribune no va ser fàcil per a mi. Ja saps, és com el meu primogènit. Són el millor grup de persones. Són els meus millors amics. Va ser una decisió molt difícil.

Hi va haver molts dies que vaig pensar que hi passaria la resta de la meva carrera. I de sobte, vaig tenir aquest error que no vaig poder agitar.

Mel: Has pogut aprofitar l'oportunitat de plorar això? O lluitar amb la transició?

Emily : Una de les periodistes que més respecte al món, Pam Colloff, em va dir: 'Has de crear un espai per a tu mateix per lamentar això'. M'alegro d'haver escoltat. M'estic deixant sentir tots els sentiments. I crec que això és raonable i racional i més de nosaltres ho hauríem de fer.

Vaig tenir la millor feina del periodisme nord-americà. I ho vaig deixar per a una total desconeguda. Això em manté despert a la nit? Absolutament. Però també estic a punt de passar el millor moment de la meva vida.

Per obtenir informació addicional, acudits interns i converses en curs sobre dones als mitjans digitals, registreu-vos per rebre The Cohort a la vostra safata d'entrada cada dos dimarts.