Benvolguts directors de redaccions, els periodistes de color no poden fer tota la feina

Estem preparats per fer la feina. Hem estat fent la feina. Però necessitem que intensifiqueu el vostre aliat.

En el sentit de les agulles del rellotge, des de dalt a l'esquerra: Manifestants a Rittenhouse Square a Filadèlfia; membres de la Comissió Asiàtica Americana de Massachusetts al Statehouse de Boston; immigrants en un refugi temporal per a nens no acompanyats a Homestead, Florida; i ancians tribals nadius americans amb veterans de l'exèrcit davant del lloc del gasoducte Dakota Access a Cannon Ball, Dakota del Nord (fotos AP).

Benvolguts companys directius,

És molt més enllà del temps que algú t'ha dit directament: els periodistes de color estan en agonia.

No començarà aquesta setmana a causa de les protestes de costa a costa per la brutalitat policial i el perfil racial. No va començar el mes passat perquè els asiàtics-americans van ser maltractats de manera desproporcionada per persones mal informades que ens culpen com a font del coronavirus. No va començar el 2018 perquè les famílies immigrants van ser destrossades mentre els nens llanguien en condicions vergonyoses als camps fronterers. No va començar fa generacions perquè els colonitzadors es van apoderar d'aquesta terra als seus habitants originals.

Hem estat en agonia. Sempre estem en agonia.

Perquè no podem amagar la nostra raça.

Perquè les nostres comunitats pateixen de manera desproporcionada.

Menys sou. Pitjor cura de la salut. Redlining. Deserts alimentaris. Oportunitats educatives perdudes.

Però encara ens presentem. Estàs escoltant?

Aquest és el moment en què els periodistes de color, especialment els periodistes negres, mereixen poder dir la seva veritat. Per a ells, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor i George Floyd no només són cares de les notícies. Són recordatoris dels riscos que els seus cònjuges, els seus fills i els mateixos periodistes s'enfronten cada dia, fins i tot quan haurien d'estar segurs al seu propi carrer o a casa seva.

Si no ets periodista de color, això és el moment en què cal fer la feina. Heu d'escoltar els vostres oficials de diversitat, els vostres comitès de diversitat, els vostres grups de recursos d'empleats. Heu d'escoltar i heu d'utilitzar la vostra autoritat per elevar veus diverses.

I tu, estimat gerent de White, has de fer la feina fins i tot quan la crisi sembla haver passat. Estem decepcionats per la sobtada ràfega de 'Estàs bé?' No. No estem bé.

Cada dia està ple de microagressions. El company de feina que ens crida repetidament pel nom d'un altre asiàtic nord-americà. El col·lega que no aprendrà a pronunciar el nostre nom de sis lletres, però que pot retreure a Xostakovitx sense pausa. El desconegut que ens toca els cabells. La cooptació de la nostra cultura. La falta de respecte a les nostres icones sagrades.

Estem en agonia. Estem en agonia pels mateixos motius que tu. El mateix fet de cobrir la notícia fa que ens retraumatitzem regularment. Estem traumatitzats quan ens enfrontem a multituds, gasos lacrimògens i bales de goma per aconseguir la història, i quan estem encorbatjats sobre els monitors com l'escut entre les imatges més inquietants i el nostre públic.

Tot i així fem la feina. Fem la feina perquè creiem en el periodisme. Fem la feina perquè si no ho fem, no podem confiar que els nostres col·legues blancs tracten les nostres comunitats amb la dignitat que es mereixen.

Considereu com es va cobrir l'era dels drets civils. Els que prenen decisions a les principals redaccions dels anys 60 eren homes blancs. La gent que els va donar la notícia eren homes blancs. Les imatges crues de brutalitat van galvanitzar les crides a un canvi de política. Les persones amb vides separades i totalment desiguals no estaven en condicions d'explicar les seves pròpies històries. Imagineu-vos si fa 60 anys hi hagués espai perquè encara més periodistes negres informessin de manera més àmplia sobre les atrocitats als seus barris. La reforma podria haver-se fet més ràpid.

Per als periodistes de color, és més difícil que mai no dedicar-nos tot a la nostra feina. L'objectivitat s'ha considerat durant molt de temps un segell distintiu de la cobertura de notícies justa i precisa, però és necessari aportar la nostra pròpia humanitat als nostres informes. Així és com establirem una connexió genuïna amb el nostre públic. Aquest és el moment en què les notícies haurien d'impulsar una acció informada.

Als directius blancs que ens han estat escoltant i que ens han anat veient, gràcies. Reconeixes que cada perspectiva té valor, independentment de si aquesta opinió ve amb un títol. Vosaltres sou els incòmodes amb l'statu quo. Sou vosaltres els que modeleu el que haurien de fer altres directius, periodistes de tots els orígens. Gràcies.

Els periodistes de color som aquí. Estem preparats per fer la feina. Hem estat fent la feina. Però necessitem que intensifiqueu el vostre aliat.

Els meus companys directius, escolteu-vos molt. Doneu-nos l'espai per explicar les nostres històries a la nostra manera. Podem ser justos i precisos, però no hem d'abandonar part de nosaltres mateixos en el camí. Reexamineu què voleu dir quan ens demaneu que siguem objectius. Construeix una taula més gran perquè més de nosaltres puguem participar en les decisions. I aprendre a seure amb incomoditat.

Junts, podem crear les redaccions que els nostres públics es mereixen.

Doris Truong és la directora de formació i diversitat de Poynter. Es pot contactar amb ella a correu electrònic o a Twitter a @doristruong .

• Fer de la diversitat una prioritat durant la pandèmia

• 'Home negre desarmat' no vol dir el que creieu que vol dir
• Per què no funcionen les iniciatives de diversitat de redacció? Culpa a la cultura periodística.
• Està bé dir que una cosa és racista quan és racista

Aquesta història es va publicar originalment el 5 de juny.