Esbrineu La Compatibilitat Per Signe Del Zodíac
El barista diu que 2 begudes que triguen uns minuts a costar més que el seu salari per hora a TikTok viral
Tendència
Tot i que hi havia tones d'empreses que van patir escassetat de personal arran de la pandèmia de la COVID-19, la indústria dels serveis d'alimentació sembla que té més dificultats per mantenir les seves botigues plenes d'empleats suficients per mantenir els estàndards operatius previs a la pandèmia.
L'article continua a sota de l'anunciI encara que salaris per hora en aquest sector han augmentat gairebé a tots els nivells, es produeix en un moment en què el país està vivint el pitjor inflació en 40 anys . Després hi ha el fet que els salaris tampoc no estan al dia amb la taxa d'inflació , per tant, no és com si els treballadors que reben aquests augments salarials gaudeixin de l'avantatge afegit d'una tarifa per hora més alta.
I tot i que es pot parlar molt de les disparitats salarials, especialment en a recessió econòmica nacional , una breu publicació de vídeo de TikToker sobre quant guanya per hora versus quant paguen els clients per les begudes que fa, és, per a moltes persones, una encarnació perfecta de l'estat actual de l'economia nord-americana ara.
L'article continua a sota de l'anunciTikToker @agostoffline diu al clip: 'En realitat és tan fotut que, com a barista, algú pot venir a demanar dues copes i això costa més del que faig en una hora. dues copes que puc fer en dos minuts i jo fer menys d'això en una hora'.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @agostofflineMolts comentaristes van respondre a la seva publicació, afirmant que han arribat a les mateixes constatacions a la seva pròpia feina. Diversos treballadors minoristes van remarcar que encara no poden superar el xoc de veure els clients entrar i gastar el que fan en una setmana en una sola transacció.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @agostofflineAltres van començar a retreure a Starbucks, però @augustoffline va aclarir que no treballava per a la cadena, però que 'aquest problema és més gran que' una sola franquícia o empresa, sinó l'estat de l'economia dels EUA i la quantitat que es paguen els treballadors del servei d'alimentació com a sencer.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @agostofflineAltres van destacar com molts en la indústria del servei d'alimentació es veuen obligats a confiar en les gratificacions dels clients per arribar a final de mes, mentre que alguns es van sorprendre que mai no pensessin en la seva pròpia feina sota aquesta perspectiva.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @agostofflineHi ha diverses publicacions financeres que discutir els beneficis de ser el teu propi cap, i n'hi ha d'altres que entren en detall sobre el la millor manera de planificar aquesta ruta . Es pot argumentar que la raó principal per la qual tantes empreses estaven disposades a augmentar els salaris per hora dels seus empleats és que han tingut dificultats per dotar de personal a les botigues.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @agostofflineCom que aquestes ubicacions encara s'han mantingut en el negoci, es pot argumentar que només aquest fet és indicatiu de la capacitat de les corporacions per pagar més diners als seus treballadors .
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @agostofflinePot haver-hi qui argumenti que els propietaris d'empreses són els que suporten el risc financer més gran quan inicien una nova empresa. Torrades informa que costa des de qualsevol lloc 80.000-300.000 dòlars per obrir una cafeteria . Després hi ha el cost dels materials, la investigació i el desenvolupament de productes, els costos de manteniment i, per descomptat, els salaris dels empleats.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @agostofflineHi ha algunes empreses, però, que han començat a pagar els seus empleats de manera uniforme a tots els nivells. Dan Price of Gravity Payments ofereix un salari base mínim de 70.000 dòlars per a tots els treballadors, independentment de la posició en què treballen. Sembla que l'estratègia funciona: la seva empresa, que gestiona els pagaments amb targeta de crèdit, ha vist un augment notable de la quantitat de diners que processen: de 3.800 milions de dòlars a 10.200 milions de dòlars.
Va publicar un viral Fil de Twitter que indica el raonament de la seva decisió i insta activament a altres corporacions a seguir el mateix.