Com amplificar les veus que més necessitem

Un nou butlletí de Poynter és per i per a periodistes de color

Tenim molts butlletins a Poynter. Quan vaig començar, no en teníem cap a l'editorial. Ara tenim un butlletí diari, un per a dones als mitjans, un per a periodistes locals (hola!), diversos per i sobre fets i verificadors de fets, un sobre eines digitals, un altre sobre la cobertura de la pandèmia, un per a estudiants de periodisme i un altre per a educadors de periodisme. Són com petits sopars de text per a persones que es preocupen per les mateixes coses.

La setmana passada, la meva col·lega Doris Truong va llançar un nou butlletí, El Col·lectiu , i és un que mereix tota la nostra atenció.

'A mesura que ens apropem al primer aniversari del compte racial a les redaccions d'Amèrica, els reptes únics de ser periodista de color continuen', va escriure la setmana passada. 'I qui entén millor el que estem passant que algú que ho ha passat?'

El Collective, que es publicarà mensualment a partir d'abril, va sortir de les discussions a Poynter sobre com augmentar la diversitat i servir un públic més ampli, em va dir Truong.

'Tot el temps, Sam (Ragland, el nostre col·lega de Poynter) i jo diria que això és una cosa que els periodistes de color necessiten escoltar d'altres periodistes de color'.

I van pensar que seria perfecte com a butlletí. La Fundació TEGNA, que finança el llançament del butlletí, hi va acceptar. Truong va treballar amb antics alumnes de la nostra acadèmia de diversitat i personal de color a Poynter per rebotar idees per al nom. Meta Viers , gestor de continguts de PBS Kids, va idear The Collective. I l'art que veus aquí prové del dissenyador Susana Sanchez-Young , de qui coneixeràs més en un butlletí de benvinguda de The Collective. (Aquest és el teu teaser vés a subscriure't .)

La idea amb cada pas d'aquest butlletí és aixecar i amplificar les veus que no sempre escoltem, cosa que hem de fer molt més a la nostra indústria i amb la nostra feina.

A la seva introducció la setmana passada, Truong va escriure: 'Volem saber sobre els moments en què eres l'únic. O digueu-nos com vau fer que els altres reconeguessin que la vostra idea valia recursos i que sou la persona a l'alçada de la tasca. Podríeu optar per compartir una lluita en curs; molts de nosaltres estem disposats a compadir. Com et sents quan algú et pregunta: 'Estàs bé?' sense cap acció de seguiment? Com és quan alguna cosa a les notícies et fa sentir vist? A qui acudeixes quan necessites parlar d'un altre dia frustrant de treball emocional?'

També hi ha un Consell de Veritat, que és el millor nom de la història, que es reunirà per respondre les preguntes anònimes dels lectors.

Li vaig preguntar a Truong quin tipus de llançaments busca amb The Collective (nota: els autònoms reben un pagament pel seu treball, que sempre, sempre haurien de ser).

'Estic molt interessat en com moltes redaccions locals, especialment en llocs que són en gran part blancs, només poden tenir un periodista de color', va dir.

Potser aquesta persona encarna múltiples categories 'només': raça, gènere, nacionalitat, sexualitat, discapacitat i molt més.

“I tanmateix són els únics. Així que vull que sentin el suport de The Collective, i vull que altres persones vegin quin tipus de reptes passen en aquest entorn. Com poden mantenir-se en aquest entorn i tenir èxit?'

Al butlletí i al nostre sector, també vol veure que els periodistes de color, de tots els nivells, se sentin empoderats per parlar dels temes que els importen i saber que no són els únics.

I per als periodistes blancs que volen ser aliats?

Escolta, va dir Truong, i fes espai per als altres.

Aquesta peça va aparèixer originalment a Edició Local , el nostre butlletí dedicat a explicar històries de periodistes locals