Compensació Pel Signe Del Zodíac
Sonabilitat C Celebritats

Esbrineu La Compatibilitat Per Signe Del Zodíac

The Post and Courier demana que el personal torni a la redacció, deixant els seus periodistes enfadats i frustrats.

Localment

El teu informe de divendres de Poynter

Foto de North Charleston, amb llicència CC BY-SA 2.0

Tot i que la major part del país continua tancada, un diari de Carolina del Sud diu als seus periodistes que han d'entrar a l'oficina almenys un dia a la setmana.

I molts d'aquests periodistes estan enfadats per això.

En un correu electrònic dirigit als empleats de The Post and Courier aquesta setmana, l'editor executiu Mitch Pugh va dir al personal que es comuniqui a l'oficina de Charleston de la publicació almenys un dia a la setmana a partir de dilluns. El correu electrònic de Pugh deia que els torns s'escalonaran de manera que mai no hi hagi més de nou persones a l'oficina alhora i que el personal rebrà màscares. A més, va dir, el diari també prendrà altres precaucions sanitàries, inclosa l'obtenció d'un termòmetre a cada empleat perquè pugui comprovar regularment la seva temperatura.

Això encara no és prou bo, segons almenys tres periodistes que treballen a The Post and Courier que van demanar no ser identificats. Diuen que molts dels seus companys estaven preocupats, enfadats i frustrats. I tot això arriba després que el diari intentés que els periodistes passessin encara més temps a l'oficina. En un correu electrònic enviat a principis de setmana, Pugh va escriure: 'S'espera que tots els empleats treballin almenys 15 hores setmanals a l'oficina a partir del 4 de maig'.

Però, pel que sembla, hi va haver tal rebuig per part dels empleats que The Post and Courier van canviar els seus plans. En un segon correu electrònic enviat més tard la setmana, Pugh va escriure:

En primer lloc, vull donar-vos les gràcies a tots els que heu pres el temps per trucar o elaborar correus electrònics reflexius que descriuen les vostres preguntes i preocupacions sobre els nostres plans per començar la reobertura parcial de les nostres oficines. Cada correu electrònic era un recordatori de per què us vam contractar a tots i per què ens encanta treballar amb vosaltres: apassionat, intel·ligent i clarament comunicat. Gràcies.

En parlaré més endavant, però no enterrarem massa a fons: els vostres comentaris ens han ajudat a elaborar un pla alternatiu que espero que alleugerirà alguna preocupació.

Va ser llavors quan Pugh va anunciar el nou pla que obligava als periodistes a treballar almenys un dia a la setmana a l'oficina. Va escriure que aquells amb problemes de salut que cal tenir en compte poden parlar amb el director de recursos humans del diari. Va afegir que el temps lliure pagat és una solució, però que el director de recursos humans podria discutir totes les opcions disponibles.

Va tancar la nota dient:

Finalment, vull deixar clar que aquest pla de reobertura limitada no és cap resposta a la gran feina que heu estat fent. Estic d'acord amb tots vosaltres que heu assenyalat el dur i bé que heu estat treballant a distància. Tots heu estat fent un treball excepcional i vital sense perdre's un ritme. El nostre pla per tornar a l'oficina de cap manera és un reflex de cap insatisfacció o preocupació pel vostre compromís amb la feina que fem. La feina ha estat excel·lent.

Espero que això us ajudi a alleujar algunes de les vostres preocupacions i espero que us ajudi a entendre el que estem prenent per mantenir-vos segur. Si us plau, fes-me saber si vols parlar-ne més o si et trobes amb qualsevol altre problema que no hem tingut en compte. És un privilegi treballar amb tantes persones increïbles i reflexives que estan tan disposades a ajudar-nos a navegar per aquests temps confusos i sense precedents.

Com abans, continuarem avaluant els nostres plans i accions a mesura que hi hagi més informació disponible.

Pugh i l'editor P.J. Browning no van respondre a diverses sol·licituds de comentaris. Però si els periodistes estan fent 'un treball excepcional i vital sense saltar un ritme', per què obligar-los a entrar a l'oficina quan no volen pel risc d'atrapar i/o transmetre un virus potencialment mortal? Els periodistes amb qui vaig parlar van dir que no se'ls ha donat cap explicació real de per què el diari vol empleats a l'oficina que no sigui per a finalitats de col·laboració i companyonia.

Segons el lloc web de The Post and Courier, el diari compta amb 34 periodistes, sis periodistes digitals, cinc periodistes visuals, 11 en producció de notícies, vuit editors i quatre que treballen al departament editorial. Molts més treballen en publicitat i màrqueting i com a assistents, però no està clar si estan inclosos en el requisit per treballar a l'oficina.

The Post and Courier, amb seu a Charleston, és propietat de la família Manigault, que ha dirigit el diari durant quatre generacions. The Post and Courier té una reputació de periodisme excepcional i va guanyar un premi Pulitzer de servei públic el 2015 per la seva sèrie sobre per què Carolina del Sud es troba entre els estats més mortífers per a les dones i què estava fent l'estat al respecte.

Joe Biden. (Foto AP/Evan Vucci, fitxer)

Per què el telenotícies de Joe Biden no acusarà Tara Reade? Aquest és el tema d'a magnífica columna del columnista de mitjans del New York Times Ben Smith .

Smith parla amb Reade, que li va dir que l'única oferta que ha tingut ha estat del programa de Sean Hannity a Fox News. Reade va dir: 'He estat tractant d'esperar per aconseguir algú al mig. No vull ser encasillat com a progressista, no vull ser encasillat com a partidari de Trump'.

Smith informa que Reade podria aparèixer a Fox News aquest cap de setmana, molt probablement amb Chris Wallace. Smith va escriure: 'Encara no hi ha una explicació clara, però, per què la senyora Reade no ha estat a la televisió principal. Els representants de CNN i MSNBC es van negar a explicar per què no han contractat una dona que, tant si ho creieu com si no, és una de les poques informacions en aquest moment que podria superar la pandèmia'.

Biden ha negat haver agredit sexualment a Reade i s'espera que abordi les acusacions al 'Morning Joe' d'avui a MSNBC. Si un candidat a la presidència dels Estats Units està abordant les acusacions d'agressió sexual, llavors la dona que fa aquestes acusacions no hauria de ser entrevistada a l'aire en algun moment?

Posar Reade a la televisió no vol dir que una xarxa estigui donant suport a les afirmacions de Reade o fent una declaració que la creu implícitament. Simplement vol dir que estan fent informes, fent preguntes justes i, tot i així, possiblement difícils sobre el que s'ha convertit en una història important. En altres paraules, les xarxes estarien fent una cosa que es diu periodisme.

(Foto AP/Bebeto Matthews, fitxer)

El New York Times està fent grans canvis en un dels seus productes més importants. Els seus 'Conferència del matí' El butlletí es rebateja com a 'The Morning'. A més, l'agafarà David Leonhardt. El nou butlletí surt per primera vegada dilluns vinent.

Leonhardt passa de la secció Opinió del Times. També ha estat el cap de l'oficina de Washington del Times, va escriure per a The New York Times Magazine i va guanyar un premi Pulitzer com a columnista de la secció de Negocis.

En una nota als lectors , els executius del Times van dir que Leonhardt serà el 'nou escriptor, amfitrió i presentador': títols interessants, com assenyala Joshua Benton de Nieman Lab . Benton observa que la popularitat del mega-èxit del podcast 'The Daily' del Times es deu en part a la promoció de personalitats del Times, sobretot l'amfitrió Michael Barbaro. Potser aquest pensament ara s'aplicarà a 'El matí'.

Benton va escriure: 'L'amfitrió i l'àncora són el llenguatge de la televisió, que estic segur que no és casual; Els programes matinals han utilitzat la connexió personal entre l'àncora i l'espectador, reforçada diàriament, per construir negocis extraordinàriament rendibles'.

Per cert, això és impressionant: el butlletí matinal del Times té 17 milions de subscriptors, el que el converteix en un dels productes més vistos de tot el periodisme. Això no vol dir necessàriament que 17 milions llegeixin cada dia, però això no deixa de ser una xifra enorme per a un butlletí o qualsevol producte periodístic.

Nekesa Mumbi Moody és la nova directora editorial de The Hollywood Reporter. Substitueix a Matthew Belloni, que va deixar THR a principis d'aquest mes després d'informar-se que va xocar amb els propietaris de la publicació pel contingut editorial. Diversos mitjans van informar que Belloni es va cansar de que Valence Media, propietaris de THR, intentés influir en la cobertura. The Daily Beast, en aquell moment, va escriure , 'Els alts càrrecs de l'empresa van intentar matar històries, influir en el to de la cobertura i desanimar els informes negatius sobre persones i empreses 'sensibles'.

Moody s'uneix a THR després de dues dècades a l'Associated Press, on va exercir d'editora global d'entreteniment i estils de vida i, abans, editora de música. En una entrevista amb la Sara Fischer d'Axios , Moody va dir que no li preocupa la interferència dels propietaris.

'Les converses que he tingut han estat sobre un gran periodisme', va dir Moody a Fischer. 'Aquest ha estat el focus i s'ha centrat en com tirar endavant l'empresa. No he tingut cap conversa sobre restringir res'.

Divulgació completa: Valence va contractar Poynter per ser consultor d'ètica fins i tot abans que Belloni deixés THR.

(AP Photo/Mark Tenally)

El veterà productor d'ESPN Phil Dean, que porta 28 anys a la companyia, ha estat nomenat nou productor a 'Monday Night Football'. Aquesta notícia és significativa en si mateixa, ja que 'MNF' és una de les propietats més grans d'ESPN i Dean està canviant del futbol universitari, on ha estat produint els partits de dissabte a la nit d'ESPN.

Però això és més. La contractació de Dean podria ser el precursor dels canvis a l'estand de 'MNF'. Des del final de la temporada passada, de fet, fins i tot abans, hi ha hagut rumors que ESPN deixarà el locutor play-by-play Joe Tessitore i l'analista Booger McFarland. Són un objectiu freqüent de crítiques als mitjans de comunicació i al públic i, tot i que ESPN mai no ha dit res públicament, els rumors continuen girant que hi haurà canvis.

Michael McCarthy de Front Office Sports diu ESPN , com la majoria d'empreses de mitjans, està vigilant les seves finances aquests dies i pot ser que hagi de mirar internament si vol fer algun canvi a l'equip anunciador de 'MNF'. Els noms que s'estan proposant com a possibles bons ajustos per a 'MNF' inclouen el locutor Steve Levy i els analistes Louis Riddick, Dan Orlovsky i Pat McAfee.

Un equip de Levy i Riddick té més sentit, però l'estrella d'Orlovsky ha augmentat molt l'any passat. No sóc un fan de l'acte exagerat de McAfee, ni tampoc que va fer campanya obertament per la feina i després es va queixar quan no ho va aconseguir . Però no hi ha dubte que és popular, especialment entre els homes més joves: una valuosa demostració objectiu per a 'MNF'.

A principis d'aquesta setmana, vaig enllaçar a un informe del crític de mitjans esportius del New York Post Andrew Marchand que ESPN Radio podria fer alguns canvis que faran que Dan Le Batard ja no sigui a la part de ràdio d'ESPN. Marchand va escriure '... hi ha la sensació entre molts que el seu programa no encaixa amb els gustos de Norby Williamson, que és el vicepresident executiu d'ESPN i la persona principal a la programació d'ESPN Radio'.

En el seu programa , Le Batard va reconèixer els desacords passats amb els executius d'ESPN sobre el contingut de l'espectacle, però va dir que ho va consultar amb ESPN després de la història del Post.

'Sóc periodista, van escriure una història sobre nosaltres', Le Batard. Vaig trucar a algunes persones, em van dir que no era veritat, van dir que era fals, que és una història falsa”.

Crèdit a Ryan Glasspiegel de 'Outkick the Coverage' per haver gravat el segment de Le Batard.

Ken Burns. (Foto de Chris Pizzello/Invision/AP, fitxer)

'The Last Dance' d'ESPN, el documental de 10 parts sobre l'última temporada de campionat de Michael Jordan amb els Bulls, està rebent molt de positiu. Però una persona que no està a bord és Ken Burns, el llegendari documentalista conegut pels seus documents de PBS sobre la Guerra Civil, el beisbol, el jazz i la música country. El problema de Burns és que ESPN va fer el document conjuntament amb la companyia cinematogràfica de Jordan, el que significa que Jordan probablement tenia cert control editorial. Burns va dir a Chris Kornelis de The Wall Street Journal que 'mai, mai, mai, mai' acceptaria una cosa així.

'Em sembla la direcció oposada a on hem d'anar', va dir Burns. 'Si estàs allà influint en el fet de fer-ho, vol dir que alguns aspectes en els quals no vols necessàriament no estaran, punt. I aquesta no és la manera de fer un bon periodisme... i certament no és la manera de fer una bona història, el meu negoci'.

El meu col·lega Rick Edmonds, l'analista de negocis de mitjans de Poynter, té dues històries de lectura obligatòria al lloc web de Poynter.

En primer lloc, un grup local de Baltimore s'està organitzant amb l'esperança de fer-ho comprant The Baltimore Sun de Tribune Publishing. Aquesta no és la primera vegada que hi ha interès exterior pel Sol, però Edmonds explica què podria ser diferent aquesta vegada.

Mentrestant, fes un cop d'ull a aquest titular: 'Acomiadaments massius amb un costat de trencament dels sindicats: com Advance va desmantellar el seu personal d'impressió a Cleveland'. Edmonds analitza el trist cas del que va passar amb l'anteriorment gran Plain Dealer a Cleveland, presentant la peça parlant de com el propietari corporatiu Advance va portar un 'cuit de carn' al producte imprès.

Tens comentaris o consells? Envieu un correu electrònic a l'escriptor principal de mitjans de Poynter, Tom Jones.

Vols rebre aquesta sessió informativa a la teva safata d'entrada? Registra't aquí.