Poynter i The Washington Post anuncien membres de la Leadership Academy for Diversity in Digital Media 2019

Aquest grup de 30 periodistes aprendrà habilitats de lideratge i estratègies de gestió de la mà de més de 20 instructors experts durant un dels programes més competitius de Poynter. (Sara O'Brien)

ST. PETERSBURG, Florida (9 de setembre de 2019) – Enassociacióamb The Washington Post, el Poynter Institute té el plaer d'anunciar els periodistes seleccionats per a la seva quarta Acadèmia anual de lideratge per a la diversitat en mitjans digitals.

Els 30 periodistes sorgits de més de 120 candidats són pioners en mitjans digitals que han demostrat una aptitud de lideratge a través de projectes i referències actuals. Van ser seleccionats per un comitè que inclou graduats del programa, amb èmfasi en garantir la diversitat entre ètnies, geografia, plataformes tecnològiques, mida de l'organització i conjunts d'habilitats.

'Els periodistes que hem escollit per a l'acadèmia d'enguany són les persones que volen la plataforma de llançament que aquesta formació proporcionarà per accelerar el seu creixement', va dir Doris Truong, directora de formació i diversitat de Poynter. 'Igualment important, els seus directius veuen la seva promesa, que Poynter nodrirà. Estic orgullós de l'èmfasi que Poynter i els nostres socis posen a garantir que els periodistes de color estiguin al capdavant de les decisions importants de les redaccions'.

Aquest grup, una de les classes amb més diversitat interseccional de la història del programa, s'unirà a una xarxa de 75 graduats que descriuen regularment la seva experiència a l'Acadèmia de la diversitat com a 'que canvia la vida' i 'transformadora'. Amb The Post com a soci docent per primera vegada, el programa 2019 s'ha millorat amb més instructors i els coneixements de The Post sobre la innovació com una de les redaccions més diverses del país.

'Estem encantats de proporcionar alguns dels millors periodistes de la indústria de les notícies com a instructors', va dir Carla Broyles, editora sènior de reclutament i formació a The Post. 'Esperem compartir no només les nostres filosofies que se centren en el periodisme de qualitat i la innovació de narració, sinó també habilitats pràctiques valuoses a qualsevol redacció d'Amèrica'.

Poynter i The Post tenen el plaer de donar la benvinguda als membres de la propera Acadèmia de la diversitat:

Eva-Marie Ayala
Periodista
The Dallas Morning News
@EvaMarieAyala

Ray Boyd
Editor sènior de compromís
The Philadelphia Inquirer
@RayBoydDigital

Wilkine Brutus
Reporter digital
Palm Beach Post
@wilkinebrutus

Dwayne Burtin
Redactor adjunt de Notícies digitals
Servei de notícies del barri de Milwaukee
@therealwayno

Geraldine Cols Azócar
Subdirector de notícies
Univisió Nova York
@geraldinecolsa

Suleman Din
Editor de tecnologia, American Banker
SourceMedia
@sulemandn

Armand Emamdjomeh
Reporter Gràfic
El Washington Post
@emamd

Taryn Finley
Editor de veus negres
HuffPost
@_tarynitup

Joanne Griffith
Adjunt de direcció d'editor, digital
Mercat
@globaljourno

Karen Hao
Reporter d'IA
MIT Technology Review
@_KarenHao

Kaitlyn Jakola
Adjunt de l'editor gerent
Insider Inc.
@KaitlynJakola

Oscar Jovel
Editor sènior
ESPN
@OJovel1

Reina Kempt
Redactor adjunt d'Esports
L'Advocat
@reinakempt

Qiongying Klein
Subcap de l'Oficina, Amèrica del Nord
The South China Morning Post
@jodixu

Mohammed Kloub
Editor de participació del públic
Tall transversal
@LessIsMoh

Shefali Kulkarni
Editor d'operacions
El Washington Post
@shefalikulkarni

Brandon López
Gestor de mitjans digitals
WPBF 25
@BrandonLopezTV

Katrina Lluís
Editor gestor
Qcitymetro
@qcitymetro

Alex Mena
Editor esportiu
Miami Herald
@alexmenamiami

Justin Myers
Periodista de dades i editor d'automatització de notícies
The Associated Press
@myersjustinc

Sheila Rayam |
Editor de participació de la comunitat
Demòcrata i Crònica
@SheilaRayam

Kevin Richardson
Editor de contingut visual
El sol de Baltimore
@KRichardsonMMA

Joe Ruiz
Editor sènior
CNN
@joeruiz

Brenda Salines Baker
Estratega de continguts d'àudio
Google
@brendapsalinas

Jennifer Samuel
Editor de fotos
National Geographic
@pritheeva

Aliyya Swaby
Reporter d'Educació Pública
El Texas Tribune
@AliyyaSwaby

Michelle Turingan |
Productor Gerent, Vídeo
Revista Xtra | Premsa Triangle Rosa
@chelleturingan

Lora Victorio
Redactor adjunt, Digital
Los Angeles Times

Meta Viers
Productor de vídeo i productor d'agregació
McClatchy
@metainthenews

Carles Verge
Director de notícies digitals
El dia
@carlosrvirgen

Aquests periodistes vindran al campus de Poynter a St. Petersburg, Florida, per a una formació intensiva del 13 al 18 d'octubre. L'Acadèmia de la Diversitat estarà dirigida per Broyles i Sharif Durhams , editor sènior de CNN Digital.

'Estem emocionats de comptar amb molts dels líders més creatius i reeixits de la nostra indústria a la nostra línia d'instructors', va dir Durhams. “Igualment important: tots creuen que la diversitat és un component essencial en un periodisme de qualitat. Ensenyaran habilitats i compartiran consells del món real sobre com prenen decisions, i esperem que les nombroses relacions de mentoria durin molt més enllà de la setmana de classe'.

Poynter i professors convidats inclouen:

• Cheryl Carpenter , Facultat de Lideratge, The Poynter Institute
• Temple de Carter , Productor executiu, ABC
• Eric Deggans , Crític de televisió, NPR
• J. Freedom du Lac , Editor de notícies en directe, The Washington Post
• Ramon Escobar , Vicepresident de Reclutament i Desenvolupament de Talent, CNN
• Teresa Frontat , Digital Director, WLRN
• Socis de qualitat , vicepresident sènior, Notícies digitals i programació, CNN
• Mira Lowe , degà adjunt d'experiències d'estudiants i director del Centre de notícies d'innovació de la Facultat de Periodisme i Comunicacions de la Universitat de Florida; President entrant, JAWS
• Wesley Lowery , Corresponsal Nacional, The Washington Post
• Everdeen Mason , Editor d'audiència, The Washington Post
• Kelly McBride , Vicepresident sènior, The Poynter Institute
• Kevin Merid a, vicepresident sènior, ESPN; Editor en cap, The Undefeated
• Madhulika Sikka , Productor executiu d'àudio, Post Reports Podcast, The Washington Post
• Mizell Stewart , director sènior de Talent, associacions i estratègia de notícies, USA Today Network
• Sydney Trent , Editor sènior, Assumptes socials, The Washington Post
• Doris Truong , Director de Formació i Diversitat, The Poynter Institute
• Butch Ward , Facultat afiliat, The Poynter Institute
• Benet Wilson , periodista d'aviació autònom; Escriptor de màrqueting de contingut estratègic; Editor associat, The Points Guy

'Estic molt feliç de tornar a Poynter gairebé nou anys fins al dia en què em vaig graduar a l'Acadèmia de Lideratge', va dir Frontado, una exalumne de Poynter que ara torna com a instructor. 'Les habilitats que vaig aprendre aquí m'han ajudat a navegar pels canvis de la nostra indústria i obrir el camí cap al canvi digital en tres redaccions diferents. Estic desitjant converses obertes i honestes amb els participants sobre el nostre paper als mitjans digitals i com podem utilitzar les nostres pròpies veus per apoderar els altres'.

Poynter i el professorat convidat ensenyaran sessions pràctiques sobre liderar una operació de notícies àgil les 24 hores, utilitzant mètriques per fer créixer l'audiència, trencar les sitges, prioritzar els projectes adequats, prendre decisions empresarials intel·ligents, entendre un procés per a la presa de decisions ètiques i navegar pel conflicte. L'editor executiu del Washington Post, Marty Baron, obrirà la setmana amb una conversa sobre la importància de la diversitat de les redaccions. Durant la setmana, altres destacats executius de mitjans, com Candi Carter i Kevin Merida, compartiran les seves idees amb el grup. El professorat també estarà disponible per a un entrenament individual, inclosos els professors de Poynter Cheryl Carpenter i Butch Ward.

'El repte més urgent per a les organitzacions de notícies és arribar a ser molt rellevant per a un públic divers. El pas més important que han de fer les redaccions per aconseguir-ho és contractar i retenir un grup divers de periodistes', va dir Kelly McBride, vicepresidenta de Poynter i presidenta del Centre Craig Newmark per a l'ètica i el lideratge. 'Els periodistes i el professorat individuals d'aquest programa estan a la primera línia per resoldre aquest problema i Poynter està orgullós de ser-hi amb ells'.

L'Acadèmia de la diversitat és possible en part gràcies al suport de CNN, Craig Newmark Philanthropies, Scripps Howard Foundation, TEGNA Foundation i WordPress.

Sobre l'Institut Poynter

El Poynter Institute for Media Studies és un líder mundial en educació periodística i un centre estratègic que representa l'excel·lència sense concessió en el periodisme, els mitjans de comunicació i el discurs públic del segle XXI. El professorat de Poynter imparteix seminaris i tallers a l'Institut de Sant Petersburg, Florida, i en conferències i organitzacions d'arreu del món. La seva divisió d'aprenentatge electrònic, News University, newsu.org, ofereix el currículum de periodisme en línia més gran del món. El lloc web de l'Institut, poynter.org, ofereix una cobertura de 24 hores sobre els mitjans de comunicació, l'ètica, la tecnologia i el negoci de les notícies. Els principals periodistes i innovadors de mitjans del món vénen a Poynter per aprendre i ensenyar a noves generacions de reporters, narradors, inventors de mitjans, dissenyadors, periodistes visuals, documentalistes i productors de difusió. Aquest treball crea consciència pública sobre el periodisme, els mitjans de comunicació, la Primera Esmena i el discurs que serveix a la democràcia i al bé públic.

Sobre The Washington Post

The Washington Post és un líder de notícies guardonat la missió del qual és connectar, informar i il·luminar els lectors locals, nacionals i globals amb informes fiables, anàlisis en profunditat i opinions atractives. Combina el periodisme de classe mundial amb les últimes tecnologies i eines perquè els lectors puguin interactuar amb The Post en qualsevol moment i en qualsevol lloc.