Esbrineu La Compatibilitat Per Signe Del Zodíac
Quatre infermeres ja no treballen a Emory Healthcare després de queixar-se dels pacients a TikTok
Entreteniment
Parleu d'una violació de la HIPAA! Un grup de infermeres en un hospital d'Atlanta ja no hi treballen des que n'han compartit un ara eliminat Tik Tok on van parlar dels seus pacients 'icks'. I diguem que el seu empresari no estava massa satisfet. Internet tampoc.
L'article continua a sota de l'anunciLes infermeres de l'hospital Emory Healthcare van publicar a TikTok sobre els 'icks' dels seus pacients.
Per context, TikTok és popular tendència 'ick'. va començar fa més de dos anys. Bàsicament, els creadors enumeren trets que els resulten esgarrifosos o poc atractius (coses que els fan 'mala'). La tendència s'acostuma a fer servir per discutir les cites amb les mascotes.
Tanmateix, un quartet d'infermeres de la unitat de part i part d'Emory Healthcare va començar a enumerar els seus 'icks' sobre pacients en un vídeo de TikTok.
'El meu problema és quan entres a la teva inducció parlant de:' Puc dutxar-me i menjar?', va dir una infermera.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: Getty ImagesUn altre va dir: 'El meu problema és quan em preguntes quant pesa el nadó i encara està... a les teves mans'.
També van explicar com els pares de vegades demanen una prova de paternitat just fora de l'habitació on va donar a llum la seva parella, o quan els pacients no utilitzen el botó de la llum de trucada i envien els membres de la família a buscar-los.
L'article continua a sota de l'anunciEl vídeo ràpidament va causar polèmica i va ser retirat. No obstant això, les gravacions encara estan en viu a Internet.
Emory Healthcare va compartir una declaració a la seva pàgina d'Instagram després del vídeo de TikTok de les infermeres.
'Aquest vídeo no representa el nostre compromís amb l'atenció centrada en el pacient i la família i està molt per sota dels valors i estàndards que esperem que cada membre del nostre equip mantingui i demostri', va continuar la declaració, i va assenyalar que 'havia pres les mesures adequades'. amb els antics empleats responsables del vídeo'.
No està clar si els antics empleats van ser acomiadats o van decidir marxar pel seu compte. Independentment, els comentaris s'amunteguen a la publicació.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: Instagram
Font: instagramLa majoria dels comentaristes van suposar que Emory Healthcare els va donar la bota i van parlar de com era la decisió correcta. Algunes dones que havien donat a llum van compartir les seves experiències majoritàriament negatives.
'Com a algú que va tenir l'experiència de part més negligent i flagrant aquí, una que em podria haver costat la vida i la del meu fill, no em sorprèn les actituds d'aquestes infermeres', va escriure una mare. Va continuar explicant que les infermeres de la unitat de nadons eren 'increïbles', però ella no desitjaria 'la unitat de part i part a cap part'.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: InstagramTot i que no tots els hospitals tenen regles específiques de xarxes socials per als seus empleats, el Associació Americana d'Infermeres enumera les directrius generals al seu lloc web, inclòs recomanacions per a les infermeres per evitar una 'autopromoció forta', mentre que 'mantenint una presència respectable' en tot moment. Aparentment, aquestes infermeres no van seguir aquesta orientació.