Esbrineu La Compatibilitat Per Signe Del Zodíac
Reid Snellenbarger i el seu impacte a Reddit: explorant el llegat d'Internet
Entreteniment

Les preocupacions sobre la baixa de Reid Snellenbarger del Lazard s'han plantejat en un fil de Reddit.
El cap de setmana passat, Snellenbarger, co-cap de reestructuració de Lazard, una empresa d'inversió, a Amèrica del Nord, va perdre la feina.
Snellenbarger va ser acomiadat quan van sorgir denúncies de comportament inadequat en una festa, tot i que només es va incorporar a l'empresa a l'abril.
El 4 de juliol, hi va haver acusacions de comportament inadequat durant una festa a la piscina per als empleats de Chicago, inclosos casos denunciats de tocs inadequats amb companys de feina.
Antecedents sobre Lazard i Reid Snellenbarger
Lazard, una organització multinacional de gestió d'actius i assessorament financer, amb seu a la ciutat de Nova York.
L'organització ofereix una varietat de serveis, com ara fusions i adquisicions, reestructuració financera i gestió d'actius.
Fundada a mitjans del segle XIX, s'ha convertit en una de les institucions financeres més prestigioses del món.
Lazard va acomiadar Reid Snellenbarger, codirector de reestructuració a Amèrica del Nord, per comportament presumptament inadequat en una festa el cap de setmana passat https://t.co/SRseyokYeN
— Bloomberg (@negoci) 7 de juliol de 2023
Abans de treballar per a Lazard, Reid Snellenbarger va treballar a l'empresa experta en reestructuració Houlihan Lokey.
A més, va ajudar el gestor d'hipoteques en fallida Ditech Holding Corp. en una venda de 1.800 milions de dòlars dels seus actius el 2019 i va oferir serveis de banca d'inversió per a Gawker Media Group en la venda de 135 milions de dòlars dels seus llocs a Univision Holdings el 2016.
Després de ser acomiadat de Lazard, es va convertir en un tema candent a les xarxes socials, amb moltes persones que debatien les acusacions contra ell a Reddit.
Reid Snellenbarger Reddit: la resposta de Lazard a l'escàndol
Lazard va reaccionar ràpidament després dels càrrecs presentats contra un dels seus treballadors per garantir una justícia immediata i evitar danys futurs al seu entorn laboral.
Van respondre ràpidament a la investigació exhaustiva i Peter Orszag va informar personalment els seus companys de la decisió durant el cap de setmana.
Amb això, Lazard va reafirmar la seva dedicació a conrear un entorn on els membres del personal se sentin segurs i còmodes.
El seu compromís de mantenir una conducta admirable dels empleats i preservar un clima laboral que valora l'honestedat i la responsabilitat és evident en aquesta acció.
Lazard ha demostrat la seva dedicació al seu personal, als seus clients i als més grans comunitat actuant ràpidament.
Controvèrsies i canvis recents a Wall Street
Les empreses de serveis financers de Wall Street han estat sota un escrutini més gran recentment per les condicions de treball que ofereixen. Això ha provocat ocasionalment que els alts càrrecs renunciïn o siguin acomiadats.
La campanya #MeToo va conscienciar sobre el problema de l'assetjament sexual en el lloc de treball i les seves repercussions sobre les dones.
Un mal moment per comportar-se de manera inadequada. https://t.co/x0YSXGbc9X
— eFinancialCareers EUA (@eFC_USA) 6 de juliol de 2023
A més, l'epidèmia de la COVID-19 ha provocat un canvi cap a l'ocupació a distància, la qual cosa ha fet necessari que les empreses modifiquin les seves pràctiques i polítiques d'acord.
Conclusió
El cessament de Reid Snellenbarger de Lazard serveix com a recordatori de l'important que és per a les empreses promoure un entorn de treball saludable i respectuós.
Lazard va abordar ràpidament les reclamacions de comportament inadequat, demostrant la seva dedicació a seguir els seus valors declarats i continuar oferint als seus clients serveis financers excepcionals.
Els recents problemes de Wall Street serveixen com a recordatori a totes les empreses que han d'estar atents en els seus esforços per desenvolupar una cultura laboral inclusiva i equitativa i prendre mesures ràpides quan aquests ideals s'incompleixen.