Què fer si tens una promoció al camp de batalla

Una promoció del camp de batalla és un terme militar que era comú durant la Primera Guerra Mundial, la Segona Guerra Mundial i les guerres de Corea i Vietnam. (Shutterstock)

Amb més de 3.000 periodistes acomiadats el 2019 , newsrooms el 2020 estan reassignant, reajustant i repensant la seva plantilla. Un efecte, segons Cheryl Carpenter, professor de lideratge de Poynter, és un augment de les 'promocions al camp de batalla'.

Una promoció del camp de batalla és un terme militar que era comú durant la Primera Guerra Mundial, la Segona Guerra Mundial i les guerres de Corea i Vietnam. En efecte, algú hereta el poder evitant els requisits tradicionals d'avenç, ja sigui perquè és extraordinari o les seves circumstàncies són extraordinàries. De vegades, el terme s'aplicava quan el responsable era assassinat al camp i la següent persona mereixedora de la cadena de comandament ocupava el seu lloc.

Afortunadament, la situació és menys macabra a la indústria del periodisme, però encara és complicat de navegar.

'Quan un gerent marxa i la redacció ha de reduir-se, aquest desgast sovint pot significar que un periodista o un no supervisor rep un cop a l'espatlla i se li demana que s'uneixi al grup de lideratge', va dir Carpenter, que gestiona la major part de la formació relacionada amb el lideratge de Poynter. . 'És una reorganització just a temps que pot deixar a tothom lluitant per esbrinar els rols'.

Enrere han quedat molts directius intermedis experimentats. En el seu lloc hi ha estrelles en ascens talentoses amb un nou poder descobert, ho vulguin o no.

Per als periodistes ambiciosos que preveien editar o gestionar en el seu futur, una promoció al camp de batalla podria ser un afortunat inici de carrera. No obstant això, Carpenter adverteix que aquests directius de nova creació sovint es recolzaran en les habilitats que els van distingir en els seus llocs de treball anteriors, i que no sempre són el que necessiten els seus empleats.

Per als periodistes que volien aprofundir en la seva pròpia experiència en l'ofici, una promoció del camp de batalla els obliga a aturar la seva visió i intentar abraçar la que se'ls ha imposat. Aquests directius necessiten noves habilitats i, tal com ha observat Carpenter taller rere taller, sovint es sobrecompensen treballant més hores. Això condueix a un esgotament prematur. Com a líders, ja no només són responsables d'ells mateixos; el seu esgotament cau cap als altres.

Cap d'aquests escenaris és bo per a les redaccions que fan front a una plantilla més reduïda o per al benestar dels promocionats.

'Oferim un programa de lideratge per a nous directius dues vegades l'any, i el nostre seminari més recent va tenir un rècord de 44 participants', va dir Carpenter. 'Veiem la necessitat de més suport per als directius intermedis i els destinataris de les promocions del camp de batalla, així que hem començat a construir en aquests escenaris el nostre ensenyament. Els fonaments del lideratge: autoconeixement, excel·lència periodística, ètica i formació d'equips són els mateixos. Només els ensenyem des d'una lent diferent'.

Si us trobeu en una promoció del camp de batalla, Carpenter us anima fermament a sol·licitar una formació de lideratge formal, com araHabilitats essencials per als líders de la sala de notícies en ascens(n'hi ha un a l'abril/març iuna al desembreaquest any).

Mentrestant, aquí teniu els consells de Carpenter per passar a la vostra nova funció com a líder de la sala de redaccions:

1. Demaneu-li al vostre cap o a algú superior a vosaltres que tingui molt clar la naturalesa del vostre paper i les expectatives específiques.
2. Sigues pacient; no seràs competent en aquesta nova feina durant mesos. I no penseu que necessiteu tenir totes les respostes. Les preguntes són les vostres eines més importants.
3. Encara pots ser amic dels teus antics companys; però necessitareu uns nous límits.
4. Resisteix que et tornin a la teva feina anterior. Aprèn a delegar.
5. Lideratge vol dir que ets responsable de l'èxit dels altres. Què necessita el teu equip de tu?

Sol·liciteu les habilitats essencials de Poynter per a líders de redaccions en ascens, que s'ofereixen aquest any del 29 de març al 3 d'abril i del 6 a l'11 de desembre.