Esbrineu La Compatibilitat Per Signe Del Zodíac
El sol·licitant diu que se senten 'pocs' després que el reclutador demani el salari més baix que acceptarien
Tendència
Admetem-ho: les negociacions salarials són difícils. És increïblement intimidant, però us animem a mantenir-vos ferms i conèixer el vostre valor per a l'empresa, a diferència d'aquesta persona del ' antitreball 'subreddit que va caure en una trampa i va acceptar essencialment acceptar l'oferta inicial (i molt baixa) d'una empresa.
L'article continua a sota de l'anunciEl cartell original, que va pel mànec u/DrillingShale , va revelar que se sent 'pobre' perquè, durant una entrevista telefònica, un reclutador va demanar el sou més baix que estarien disposats a cobrar per una feina.
Continueu llegint per obtenir més detalls. A més, queda't per escoltar què diu Internet.
Un reclutador va demanar a un sol·licitant el sou més baix que estarien disposats a acceptar.
'Aquesta va ser com la segona o tercera pregunta a la pantalla inicial del telèfon', va escriure l'OP, i va afegir: 'Em van preguntar paraula per paraula:' Quin és el sou més baix que estaries disposat a rebre per a aquesta posició? '
Malauradament, sembla que l'OP no coneix cap consell bàsic de negociació del sou perquè va donar un número al reclutador, i passa que és el sou base inicial de l'empresa. Vaja, quina coincidència més estranya (no). Bé, molta sort a l'OP perquè probablement l'empresa no li oferirà res més alt.
L'article continua a sota de l'anunci
Al final, l'OP va dir que es tornaria a reunir amb el reclutador aviat i que tenia previst preguntar-los: 'Quina és la compensació més alta que estàs disposat a pagar per aquesta posició?'
Malauradament, creiem que això no anirà massa bé, i sembla que l'OP tampoc té molta fe perquè li va preguntar si el reclutador estava 'intentant deliberadament fer-lo baixar' (la resposta és sí, per la manera).
L'article continua a sota de l'anunciMolts van aprofitar els comentaris per compartir els seus pensaments sobre la situació de l'OP i sobre les tàctiques de negociació salarial.
'Pràctica estàndard dels reclutadors', un Redditor dit . 'El que fas és pensar en el número que et faria ballar si el tinguessis, i dir-los que és el mínim que acceptaries'.
Un segon usuari de Reddit afirmat amb valentia que tots els reclutadors són 'repugnants', i afegeix: 'Recordo una vegada [quan] una pregunta va ser literalment:' Quina és la quantitat mínima que necessiteu per sobreviure? Ni tan sols amagaven el fet que planejaven donar-vos el mínim imprescindible. pel privilegi de treballar per a una empresa'.
L'article continua a sota de l'anunci
Com era d'esperar, diversos companys de Redditors van coincidir que l'OP va cometre l'error més gran que, com hem dit abans, va ser donar un número al reclutador (encara ens molesta que ho fes!)
'Has fet malbé. Sempre entra amb un nombre elevat, afirmant que això és el que esperaries tenint en compte la teva educació i experiència', algú dit . 'Si això no els agrada, digues-los que no estàs disposat a canviar de feina per una rebaixa salarial'.
L'article continua a sota de l'anunciUn altre escrit , 'És el que van dir.. Si haguéssiu dit 2.000.. Haurien dit que és el sou base inicial. Si haguéssiu dit 1.000, haurien dit que és el salari inicial estàndard.. Si haguéssiu dit 500, ho farien' he dit... Bé, ho entens.'
'Sembla una mica convenient que el número que vas disparar fos exactament el que paguen, no?' una tercera persona preguntat . 'Aposto que el nombre real era molt més alt...' Molt, molt cert.
'Et----- posant-los un número', un usuari de Reddit va comentar . 'No pujaran d'allà'.
L'OP amb tonteria va respondre , 'Van dir que era el seu sou base inicial, així que suposo que només ha pujat'.
Es va trobar amb un resposta veraç : 'No t'oferiran un contracte superior al nombre més baix que els has donat. Els has dit el que acceptaràs. Això és el que t'oferiran. Podries obtenir un augment del 2% cada dos anys. en marxa, però això serà tot'.