Ens encanta la flexibilitat de treballar des de casa. Trobem a faltar els humans.

Empresa I Treball

I trobarem a faltar els pantalons elàstics quan tot això acabi.

Imatge a través d'Adobe Photostock

Abans de la pandèmia, hi havia dies plens en què els meus companys i jo amb prou feines parlàvem. Vaig treballar des de casa. Van treballar a Poynter.

Estava acostumat al silenci. Vaig parlar amb la gent tot el dia a les entrevistes. Però vaig trobar a faltar moltes coses: les bromes, les bromes, els caps que apareixen quan passa alguna cosa, els ulls amples quan es podia escoltar un costat d'una entrevista que va de costat. Tinc un tresor del que es diu treball profund , que vaig trobar molt més fàcil a casa. Un dia a l'oficina va ser perfecte.

Ara, els meus companys de feina i jo parlem molt sobre Slack. Un d'ells obrirà els ulls en una reunió de Zoom i he de contenir la respiració per no riure. Durant l'últim any, un dels canvis més importants, per a mi, ha estat treballar de forma remota, mentre que tots els altres també ho fan.

Amb el temps, això tornarà a canviar, però després que l'equip editorial de Poynter n'hagi viscut un any, aposto que també seguirem parlant més als espais digitals.

Aquesta setmana he escrit sobre el que hem perdut i el que hem guanyat de més d'un any de pandèmia treball des de casa. L'Amanda Zamora del 19th* va parlar d'entendre els seus empleats remots d'una manera que no hauria pogut fer d'una altra manera. Els periodistes amb qui vaig parlar van sentir que havien perdut comunitat, tant els que cobreixen com els amb qui treballen. Però van obtenir noves relacions, temps amb la família i flexibilitat en què ningú confiava abans del 2020.

Aquest mes i el proper, exploraré els espais físics on treballem i com hi treballem. Què hem de mantenir de la nostra vida pandèmica? Què hem perdut treballant des de casa? Això és el que has dit:

Flexibilitat

'Agraeixo molt poder veure més els meus fills', va dir Erin Skarda, directora digital de Yoga Journal. a Twitter . 'Quan el meu gran era un bebè, vaig sentir que trobava molt a faltar. Ara veig el meu petit de vegades al llarg del dia'.

I vaig perdre: 'Trobo a faltar tenir petites butxaques de temps ininterrompudes per a mi: el meu desplaçament, els dinars sol, etc.'.

'He adquirit habilitats tècniques que em donen molta més flexibilitat', va dir Stacy Jacobson, periodista de WREG a Memphis. via Twitter . “Sé com accedir al vídeo i escriure històries des de qualsevol lloc. També puc gravar contingut i gravar les meves pròpies entrevistes a Zoom'.

I vaig perdre: 'He perdut la companyonia amb els companys'.

'Com a algú que estava pressionant perquè se li permetés treballar des de casa abans del COVID, m'encanta tenir l'oportunitat de demostrar als meus supervisors que puc prosperar en un entorn de la FMH', va dir Mike Denison, editor de participació del públic de Science News, per correu electrònic. . 'Treballar des de casa m'ajuda a mantenir l'equilibri entre la vida laboral i la vida familiar: no he de tenir por de les històries d'última hora que s'enfonsen un desplaçament delicadament equilibrat en tren i autobús. Puc treballar al meu ordinador d'escriptori personal, que s'ha ajustat tal com m'agrada d'un milió de maneres subtils'.

Enfocament més profund

'No tenir gent que s'atura al meu escriptori m'ha ajudat a centrar-me', va dir Tasha Stewart, directora sènior de compromís de WCPO a Cincinnati. a Twitter. 'I, tanmateix, d'alguna manera em sembla que parlo amb la gent encara més ara que abans, entre Slack, missatges de text, trucades, zooms i correus electrònics'.

Perdut en tornar: “També no tinc ganes de tornar a portar pantalons. Tenint en compte com recolzar-se en polaines a temps complet'.

'Els positius de treballar des de casa és la manca de distraccions que tenim a l'oficina que frenen la productivitat', va dir Kathy Portie, editora sènior de Big Bear Grizzly a Califòrnia, en un correu electrònic. 'Per descomptat, hi ha noves distraccions perquè som a casa, però hem trobat que la nostra jornada laboral s'allarga unes dues hores més quan treballem a l'oficina quan mirem la productivitat'.

Perdut: “Treballar des de casa crea una barrera física per al públic i treballem en interès públic. És important mantenir aquest accés. Tornem a l'oficina (només som dos diaris), però l'horari d'atenció al públic és de 8:30 a 12:30. Es poden demanar cita per a altres hores. Hem comprovat, després d'un mes, que la majoria de la gent està acostumada a contactar amb nosaltres per correu electrònic i per telèfon i ja no entra a l'oficina. I, finalment, amb el govern federal que va eliminar les deduccions per a una oficina a casa dels impostos sobre la renda per a aquells que som empleats, les nostres despeses personals van augmentar significativament. Van ser despeses que l'empresa no ens va reemborsar i no hi ha previst fer-ho en el futur. En particular, els petits diaris no es poden permetre els reemborsaments, de manera que els empleats troben que les seves despeses augmenten mentre els sous es mantenen baixos o estancats. O, en el pitjor dels casos, els llocs de treball es retallen'.

Accés més ampli a les fonts

'Durant aproximadament 3 mesos a l'any, treballo de forma remota per a la meva estació (KSTU) que cobreix la nostra legislatura estatal, així que quan va arribar la COVID-19, personalment no va ser gaire diferent. Els periodistes de televisió encara han de fer moltes coses en persona, així que ens vam emmascarar i només ens vam trobar amb fotògrafs al camp per gravar històries', va dir Ben Winslow de Salt Lake City en un correu electrònic. “Però un aspecte positiu de treballar des de casa? Gràcies a tecnologia com Zoom i WebEx, vaig poder ampliar la meva llista de fonts. Tothom feia servir aquestes plataformes, així que podia entrevistar gent de tot l'estat en lloc de conduir fins a cinc hores per conèixer-los o haver de conformar-me amb una entrevista telefònica. De fet, espero que això continuï perquè pugui continuar oferint als espectadors una varietat més àmplia de perspectives i fonts de tot l'estat'.

'M'he familiaritzat amb la gent amb qui treballo', va dir Amber Hair, periodista del Pacific Coast Business Times a Califòrnia. 'Les mascotes són un gran inici de conversa i els meus gats salten constantment al marc o s'enrosquen a la meva falda'.

Perdut: 'He perdut moltes de les connexions que estava formant dins de la comunitat. Només vaig estar al meu diari durant tres mesos abans que arribés l'aturada i no he tornat a la meva oficina des del maig aproximadament. No he estat al comtat més alt que cobreix el meu diari durant aproximadament la mateixa quantitat de temps, i sé que he perdut històries perquè no he pogut connectar amb les fonts en persona. Hauré de reconstruir moltes d'aquestes connexions un cop pugui tornar a conèixer gent en persona'.

Joseph Shaw, editor executiu del Press News Group a Southampton, Nova York, va enviar per correu electrònic una cosa que també m'ha sorprès:

'Vaig descobrir una cosa que sospitava, però mai vam tenir el coratge de provar: que la nostra indústria pot, de fet, funcionar plenament amb la majoria de nosaltres treballant de forma remota. Perdem molta energia col·laborativa (Zoom simplement no ho permet de la mateixa manera que ho fa cara a cara), les entrevistes poden ser una mica menys personals i perspicaces, i poden ser maldestres fins que descobriu la millor manera. perquè funcioni per a tu. Però pots, i no crec que les nostres publicacions hagin patit tant com pensava durant la pandèmia. Vam fer un treball que està entre els meus més orgullosos en 30 anys de carrera, malgrat els reptes. Per començar, és difícil fer el que fem cada dia, cada setmana. Va ser una mica més difícil, però està bé. Ho vam adonar'.

Ara hem d'esbrinar què ve després.