Q&A: Com puc canviar la meva trajectòria professional ara mateix?

Megan Douglass, editora sènior de talent de redaccions a The Wall Street Journal, ofereix consells per canviar la trajectòria professional durant la pandèmia.

(Shutterstock)

Nota: una versió d'aquestes preguntes i respostes va aparèixer originalment al butlletí setmanal Feines de periodisme i una foto del meu gos .

Després de demanar preguntes urgents sobre la carrera dels lectors del butlletí, n'he enviat algunes a Megan Douglass, Editor sènior, Newsroom Talent a The Wall Street Journal, que va respondre per correu electrònic.

Megan també va participar en un panell amb el qual vaig moderar i diversos reclutadors per al capítol de la ciutat de Nova York de l'Associació de notícies en línia al febrer (abans que el coronavirus arribés realment als Estats Units) si voleu veure el resum .

Mandy Hofmockel: Quins consells tenen els reclutadors per a les persones que intenten canviar la seva carrera professional ara mateix?

Megan Douglass: Fins i tot en l'era del distanciament social, un dels millors consells és utilitzar la vostra xarxa. Consulta la gent que coneixes i fes-los saber que estàs buscant alguna cosa nova.

Xarxa dins de la vostra redacció. Convida persones que no coneixes o no coneixes bé a cites de cafè virtuals i demana'ls que t'expliquen què fan. És possible que la vostra redacció estigui provant coses noves ara mateix. Hi ha alguna manera de participar-hi? Busqueu i demaneu tasques d'estirament, especialment col·laboracions amb altres grups.

Aprèn alguna cosa nova. Quines habilitats pots adquirir o afinar? Aprofita la formació i les xarxes internes i externes.

Llegeix. Veure. Escolta. Hi ha tant de periodisme sorprenent que s'està produint en aquests moments. Preneu notes sobre què fan bé les altres persones i intenteu esbrinar com fer-ho.

Teniu un fil narratiu que lligui el que heu fet abans amb el que voleu fer a continuació, sobretot si és un pivot. Hi ha habilitats que us tradueixen i us preparen per aquests propers passos, però assegureu-vos que podeu explicar la vostra pròpia història.

Sigues pacient. Moltes redaccions han alentit dràsticament la contractació en aquest moment o han hagut de reduir la plantilla. No trobes feina al periodisme ara mateix? Quins sectors contracten i com es podrien traduir les teves habilitats? Els rastrejadors de contactes, per exemple, necessitaran habilitats per informar: trucar a la gent i fer que parlin amb tu.

Hofmockel: Com poden els que busquen feina mostrar millor el seu valor com a jugadors d'utilitat o solucionadors de problemes quan formen part d'un equip (i competeixen per llocs de treball contra periodistes guardonats)?

Douglass: Amb exemples! Parla'm d'un problema que t'has enfrontat i com l'has resolt. Escriu-ne en una carta de presentació. Practica la teva resposta i posa-la a relleu durant una entrevista. Quines habilitats, perspectiva, coneixements o temperament aportes?

Un consell que donem als sol·licitants és fer una portada amb els vostres clips o mostres de treball. Expliqueu-nos (breument) la història darrere del projecte. Quin va ser el teu paper? Què va passar per informar d'aquesta història o el desenvolupament d'aquesta eina de redacció? Quin va ser l'impacte després de publicar-ho o de publicar-ho?

DES DE L'INSTITUT: persones que busquen feina, trobeu més de 200 vacants a la borsa de treball de Poynter

Hofmockel: Si un sol·licitant de feina no coneix ningú en una redacció i tampoc la seva xarxa, quina és una bona manera de posar el seu nom al radar d'un gestor de contractació o reclutador?

Douglass: La millor manera és fer un treball increïble que voldríem haver produït.

Altres consells: cerqueu esdeveniments, presencials i en línia, on hi participi algú d'aquesta redacció i registreu-vos. Feu preguntes durant l'esdeveniment, si escau, o feu un seguiment després i presenteu-vos.

Quan els esdeveniments presencials com les conferències de periodisme tornen a ser una cosa, passeu per la fira de carrera professional.

També està bé posar-se en contacte amb els editors i els reclutadors. Només sigueu respectuosos amb com i amb quina freqüència feu el seguiment. Poseu alguna cosa a la taula quan us adreceu, ja sigui una pregunta específica, un exemple del vostre treball, etc.

Hofmockel: Amb quina freqüència està bé sol·licitar diferents llocs de treball en una gran empresa?

Douglass: Depèn! Probablement no em prendré molt seriosament algú que s'apliqui a cada obertura que publiquem. Hi ha moments en què veig que algú s'ha presentat a 30 o 40 llocs de treball molt diferents. Així que no només apliqueu per lots. Si sol·liciteu diverses funcions, m'agradaria entendre per què sol·liciteu cadascuna. Adapteu la vostra aplicació. Escriviu una carta de presentació específica per al rol i l'empresa. Vols destacar en el grup de sol·licitants.

Dit això, la persistència pot donar els seus fruits. Si t'apliques a alguns càrrecs que realment s'adapten a tu durant un període de mesos i anys, em fa pensar que estàs realment interessat a venir a treballar a la nostra redacció. Part de la contractació és construir un pipeline i el vostre objectiu hauria de ser entrar a aquesta llista. Vam contractar una periodista recentment i, durant el procés de l'entrevista, em vaig adonar que havia estat finalista per a una feina en un altre equip uns mesos abans. Definitivament estava emocionat de veure-la tornar a aparèixer.

Mandy Hofmockel és l'editora directora d'audiència de Hearst Connecticut Media Group i escriu un butlletí setmanal, Feines de periodisme i una foto del meu gos . Posa't en contacte amb ella a mandy.hofmockel@gmail.com o a Twitter a @mandyhofmockel.

• Preguntes i respostes: Hauria de buscar feina de periodista ara mateix?
• 5 plataformes per ajudar-te a trobar la teva propera feina de periodisme
• Treballar com a periodista autònom ara mateix és difícil però no impossible. Aquí teniu alguns consells.
• Com inicieu una carrera periodística enmig d'una pandèmia?
• La recerca de feina durant una pandèmia