Esbrineu La Compatibilitat Per Signe Del Zodíac
TikToker crida a un company de feina 'mandrós' de la Gen-Z que va renunciar perquè la feina era massa dura, provocant un debat
Tendència
Hi ha una diferència clara entre fer els teus ossos i ser aprofitat , que sembla ser el quid del punt fonamental de discussió entre les generacions més joves i la gent gran que han aconseguit fer-se una carrera per si mateixes al mercat laboral.
L'article continua a sota de l'anunciHi ha un munt de joves professionals que apunten vàlids sobre 'la cursa de rates' que busca una feina i es construeix una vida: el mercat de l'habitatge està al el pitjor lloc on ha estat mai a la història d'Amèrica , i els augments salarials no estan al dia amb la inflació, és a dir, el que guanyem ho és val molt menys que fa anys .
No obstant això, hi ha molts exemples Gen Z-er que ha rebutjat la idea d'haver de demostrar-se a si mateixos que són capaços de treballar dur constantment, que alguns diuen que són en realitat només casos de joves que es neguen a ser explotats pels seus serveis.
Aquest TikToker, un mateix Gen-Z'er, va cridar a un company de feina que va deixar una feina només perquè no volia fer una tasca tediosa.
L'article continua a sota de l'anunciQuina era la tasca? Eliminació del que sembla ser un residu de cola enganxosa d'un vehicle per a un client. Peyton ( @que.blau.longbed ) va declarar que l'empleat de la Gen-Z en qüestió va dir que preferiria treballar a McDonald's que passar pel procés minuciós de raspar els residus del vehicle.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @que.blau.longbedEl TikToker mostra la quantitat de treball que cal fer al vehicle i diu: 'La nostra generació ha de millorar una mica. Acabem de sortir un jove de 24 anys. Perquè no volia agafar tot això. embolcall de l'accident sobrant'.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @que.blau.longbedContinua: 'No volia eliminar res d'això. No dic que sigui la feina més fàcil del món, però segurament no és la més difícil. Va dir que preferia anar a treballar a McDonald's. en lloc de fer això. 24 anys.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @que.blau.longbedUn comentarista es va mostrar reticent a creure que l'empleat del qual parlava Peyton tenia una culpa inherent, i va escriure: 'Sí, quants anys té, quant li pagues? Hi ha marge per a la promoció i l'ascens? Què estàs fent pel seu futur? ?'
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @que.blau.longbedPeyton va respondre al comentari en un clip de seguiment que va afirmar que el jove només havia estat allà durant un mes abans de demanar que se li paguessin la mateixa quantitat que altres persones que estaven treballant a la botiga de pintura més temps que ell i posseïen més habilitats. .
L'article continua a sota de l'anunciNo obstant això, hi va haver diversos comentaristes que van aplaudir el jove per deixar la feina perquè 'sabia el seu valor' i van dir que Peyton estava bevent 'Kool-Aid de la direcció'.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @que.blau.longbedEl 2021 i el 2022 van veure multitud d'individus que van deixar les seves posicions durant 'La gran dimissió'. Durant aquest temps, moltes empreses i indústries van incorporar nous treballadors amb sous augmentats i opcions de treball remot.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @que.blau.longbedNo obstant això, moltes persones que van decidir deixar la seva feina a la recerca de pastures més verdes han declarat que s'han lamentat d'haver-ho fet: CNBC diu que el 80% dels treballadors que han abandonat els seus càrrecs desitjarien no haver-ho fet en primer lloc.
L'article continua a sota de l'anunci
Font: TikTok | @que.blau.longbedMalgrat aquests presagis, també hi ha altres experts en carrera que diuen que el 'job-hopping' és un mètode provat i veritable per assegurar-se un sou més alt, ja que buscar una nova feina mentre estàs actualment ocupat et fa més atractiu. candidat.