Compensació Pel Signe Del Zodíac
Sonabilitat C Celebritats

Esbrineu La Compatibilitat Per Signe Del Zodíac

L'informe del sindicat WSJ mostra una bretxa salarial de gènere persistent a Dow Jones

Empresa I Treball

Steve Rainwater a través de Flickr

El sindicat que representa molts periodistes a The Wall Street Journal ha publicat una anàlisi que mostra una bretxa salarial persistent entre homes i dones empleats per Dow Jones & Company.

L'informe, que l'Associació Independent d'Empleats d'Editors va publicar dimarts , va trobar que, de mitjana, les empleades a temps complet guanyen menys del 85 per cent del que guanyen els seus homòlegs masculins.

Fins i tot quan es tenen en compte les diferències d'edat i ubicació, les empleades de Dow Jones guanyen menys que els homes, segons l'estudi. De mitjana, les dones de la ciutat de Nova York guanyen gairebé 10.000 dòlars menys que els seus homòlegs masculins i més de 13.000 dòlars menys a Washington, DC. més de 30.000 dòlars.

Formació relacionada: Informes de gènere

L'estudi, que va ser realitzat pel grup de consultoria Strength in Numbers, inclou dades de pagament de Dow Jones per a cada empleat representat pel sindicat des del 2000 al 2016, segons l'IAPE. No inclou dades relatives als empleats de color.

La notícia arriba aproximadament un any després que Dow Jones realitzés una revisió interna de la suposada bretxa salarial de l'empresa després de la publicació de un conjunt similar de dades per l'IAPE. Aquesta revisió va concloure que hi havia poca diferència salarial segons el gènere, segons el sindicat, i quina disparitat existia es podria explicar perquè homes i dones treballen diferents feines.

Tanmateix, els resultats de l'últim estudi de l'IAPE mostren disparitats salarials dins de categories laborals específiques. Les 'escriptores especials grans' i les periodistes guanyen més de 6.000 dòlars menys que els homes amb la mateixa feina. L'única posició en què les dones fan més que els homes de mitjana és 'escriptora especial', segons les dades.

'Hem presentat a Dow Jones els resultats del nostre estudi i tenim previst continuar pressionant el tema', va dir l'IAPE a l'informe.